連續5年獲獎,中華汽車再度榮獲2018年「CSR天下企業公民獎」 - U-CAR.com.tw

2018

8月

31

連續5年獲獎,中華汽車再度榮獲2018年「CSR天下企業公民獎」

編輯部

撰文

176,148

《天下雜誌》「天下企業公民獎」於 2018 年 8 月 29 日頒獎,中華汽車在競爭激烈的大型企業組中,5 度榮獲「天下企業公民獎」汽車業第 1 名殊榮,並與台達電、台積電、玉山金及國泰金等多家績優電子產業及金融產業龍頭一同挺進前 10 強,其中在「企業承諾」及「社會參與」構面表現亮眼,受評審高度肯定。

中華汽車總經理陳昭文表示,「企業,是推動社會共好的力量」,所以在追求穩定成長的同時,不忘取之於社會、用之於社會,期待未來能持續透過員工、中華汽車等利害關係人的一同努力,與社會共好成長,創造無限大的效益。

勞動部長許銘春(右)頒發天下 CSR 公民獎予中華汽車總經理陳昭文(左)。

5230 幸福蘊(孕)育計畫,完善托育政策協助近千位同仁子女成長

「天下企業公民獎」綜合公司治理、企業承諾、社會參與以及環境永續等四大構面評比,過程相當嚴謹,最後加總評選出各組最佳表現企業。中華汽車在「企業承諾」項目表現為製造業最佳,榮獲 9.08 分。

中華汽車表示,企業以製造業起家,直視國內大型企業普遍面臨職場人才中高齡化難題,多年前提出中高齡人力資源發展政策,延長資深員工工作年齡,2014 年起有鑑於台灣少子化與人才外移的現象加遽,再提出「5230 幸福蘊(孕)育計畫」,以「主動貼心的孕期關懷」、「營造友善的勞動職場」、「向下扎根的培育支援」、「多元的養育生活支持」、「資源共享與社區共創」等五個堅持,為員工創造無後顧之憂的安心工作環境。除了為同仁打造幸福與生活平衡的環境外,並於 20 年前即設置了中華汽車幼兒園、提供完善的育兒福利措施,鼓勵員工生育, 20 年來培育 790 位同仁子女在中華汽車成長茁壯,成功凝聚企業安定的力量。

中華汽車總經理陳昭文表示中華汽車將秉持著「為幸福出發」的品牌精神,對原住民領域的關懷持續放大之外,對內更致力將公益的思維內化到員工心中,由上而下推廣,由下而上落實,形成中華汽車獨特的公益氛圍。
廣  告

內化 CSR 為企業文化,志工服務投入時數成長 80%,

天下雜誌指出,中華汽車多年秉持著「為幸福出發」的品牌精神,專注於原住民領域的關懷,對內致力於將公益思維內化,透過由上而下推廣,由下而上落實,成功形成獨特的公益氛圍。

在社會參與上,中華汽車自 1999 年成立「中華汽車原住民文教基金會」,即以「與本業相關」、「原住民關懷」及「員工參與」為投入公益的三大考量來執行相關公益活動;此外,為鼓勵員工參與公益,透過「原住民文教基金會」、「原夢計畫」、「中華汽車志工社」、「CSR 委員會」等方式的緊密串連,有計畫性的將 CSR 內化為企業文化,2017 年更於員工內部網路成立「企業社會責任專區」及推動「志工獎勵制度」,以部門/個人榮譽積點等方式共同推動鼓勵同仁多多參與公益活動,統計 2017 全年,志工服務投入時數較 2016 年成長 80%,更有超過 83.9%的員工因參與公益活動進而提升對於公司的認同感。

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