總經理與董事長相繼辭職,南陽高層人士變動,徐伯達接任南陽總經理一職 | U-CAR

2019

2月

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總經理與董事長相繼辭職,南陽高層人士變動,徐伯達接任南陽總經理一職

林柏攸

撰文

30,752

三陽工業於 2019 年 1 月 31 日代子公司南陽實業公告,擔任三陽工業策略長以及南陽實業董事長的蔡維力,於 1 月 31 日辭去相關職務,南陽實業董事長一職由副董事長吳麗珠暫代,而代表人則改由副總經理徐伯達出任;在 1 月 24 日的時候,原南陽實業總經理李應生也已經辭去職務,也就是說南陽實業總經理與董事長相繼辭去職務,對於南陽實業所代理的 Hyundai 汽車來說,年度計畫勢必有所更動。

南陽實業總經理李應生於 2019 年 1 月 24 日辭去總經理職務,而董事長蔡維力也在 1 月 31 日請辭,在 2019 年 2 月 1 日舉行董事會,確定由徐伯達接任總經理職務。

擁有金融與工程背景的蔡維力,乃是在 2017 年 3 月份時,接替前董事長張宏嘉的職位,當隨著同年 4 月份,原任總經理的魏國志請辭,總經理一職便由時任董事長的蔡維力兼任,直至 2018 年 3 月份,才找來了汽車產業資歷豐富的李應生接任總經理一職。Hyundai 汽車在蔡維力與李應生的組合下,在 2018 年確實展現不小聲量,雖然尚未展現在實際銷售數字上,但積極的布局與策略,對於 Hyundai 品牌形象確實加分不少。

蔡維力 (左二) 於 2017 年出任南陽實業董事長一職,並於 2018 年 3 月份找來汽車產業經歷豐富的李應生 (左一),出任南陽實業總經理,積極拓展品牌形象的策略,讓 Hyundai 品牌在 2018 年展現強大的聲量。

在 2 月 1 日召開的董事會上,新的人事派令出爐,由三陽工業董事長吳清源兼任南陽實業董事長,而總經理職位則由徐伯達接任,開啟南陽實業新的人事景象與公司新局;李應生與蔡維力的先後辭職,僅以個人因素做為辭職的理由,但對於國內消費者而言,比較大的影響在於市場規劃及產品布局,勢必隨著新任董事長與總經理而有所改變。

廣  告

作為 Hyundai 汽車國內總代理的南陽實業,在 2018 年的產品布局與規劃,可以感受到力圖重振品牌聲勢的方向,畢竟 Hyundai 汽車在國內市場的表現,並未完整反應產品實力,主要關鍵乃是品牌因素所致,因此南陽實業在 2018 年的促銷、廣告宣傳等部分,多是以品牌形象營造為主,同時也在產品導入的節奏、豐富度上著墨。在 2018 年將 Elantra Sport 導入國產之際,南陽即透露 2019 年就會積極推出小改款,以應市場節奏的變化。

隨著新任總經理、以及三陽董事長兼任南陽實業董座,南陽實業應當會重新調整原訂的 2019 年度計畫,是否會重拾往昔南陽較為保守的作風,還是會維持較為積極、大膽的品牌經營方針,對於 Hyundai 品牌在國內市場的成績來說,會是相當重要的環節。

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我從事汽車銷售工作已經有30年資歷,入行至今經手銷售的車輛超過3,000輛,每每也都是全臺銷售前5名的業務人員,靠的是我對產品的熟識、產業的深度了解,以及周到且負責任的服務態度;如今轉換來到現代汽車,在Hyundai年輕且極具吸引力的產品設定,配備上的豐富度,以及出色的服務輔佐下,相信大家都能入主心目中最滿意的座駕。

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我是Hyundai新莊展示中心的營業經理王深識,從事汽車銷售業務已經超過24年的時間,服務過的客戶也超過1,700位,汽車的銷售並不是一次性的服務,而是長久的合作,也因此業務要積極創造出被利用的價值;畢竟沒有賣不掉的品牌,只有不會賣的業務,如何掌握每一位車主需求,抓住每一位客戶的心,才是最重要的服務。