整合集團資源調整人事,華創、Luxgen人事變動 | U-CAR

2019

9月

12

整合集團資源調整人事,華創、Luxgen人事變動

陸奕夫

撰文

15,725

2019 年 9 月裕隆集團啟動廠辦合一計畫,將華創車電轉移至苗栗三義,並施行優退等縮編政策。而今(9 月 12 日)的內部公告,高層人員大幅異動,並設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」,其中華創車電總經理李俊忠辭任,另外陳國榮董事長請辭,裕隆已予慰留,原裕隆汽車總經理姚振祥接任台灣納智捷公司董事長。以下是公告原文:

2019 年 9 月裕隆集團啟動廠辦合一計畫,將華創車電轉移至苗栗三義。

裕隆集團今(12)日內部公告,鑒於集團汽車價值鏈轉型策略及華創車電廠辦合一之落實,集團組織及人事進行如下調整:

設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」,負責納智捷品牌及開放平台價值鏈研發、採購、製造、銷售之協調與整合。該專案室總監乙職由裕隆汽車總經理姚振祥兼任,副總監由華創車電副總經理左自生擔任。

另為強化溝通及運作效率,「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向集團決策委員會報告。另,納智捷汽車董事長乙職改由姚振祥兼任。

華創車電總經理李俊忠辭任,改由副總黃振宏暫代,華創車電陳國榮董事長請辭,已予慰留。集團總管理處與決策委員會即日起不再設置副執行長。

裕隆集團強調,新成立「自有品牌暨開放平台整合專案室」目的是落實開放平台、多元客戶之轉型策略。為強化縱向溝通及管理決策效率,「自有品牌暨開放平台整合專案室」將直接向集團決策委員會報告,未來廠辦合一在三義,為進一步強化溝通效率,姚振祥將兼任台灣納智捷公司董事長,原董事長陳國榮卸任。

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