[轉貼]宏達電人事大地震 王雪紅救火行銷 打點供應鏈
the devil is in the details
>😲😲😲 被校長先發了 😇
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
於
2013/10/22 10:38:08
發文
| |||
>😲😲😲 被校長先發了 😇 | |||
😲早知道就讓你先發,貼這種東西吃力不討好。
the devil is in the details
One Max 是不錯
但是那個訂價😌😌
但是那個訂價😌😌
永明在桃園中悅附近不時可碰到....😇
我的小咕唧滿兩歲囉
| ||||||||||||
😲早知道就讓你先發,貼這種東西吃力不討好。 | ||||||||||||
>反正恨鐵不成鋼 總是吃是不討好😇
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
| |||
永明在桃園中悅附近不時可碰到....😇 | |||
😲感謝支持桃園經濟
the devil is in the details
| ||||||||||||
😲感謝支持桃園經濟 | ||||||||||||
他就住那邊😩😩😩
我的小咕唧滿兩歲囉
從一個外人的觀點,也許這個安排有機會拉回來。
看下去才知道。
看下去才知道。
the devil is in the details
| |||
從一個外人的觀點,也許這個安排有機會拉回來。 看下去才知道。 | |||
有困難, 看到弱雞亞的木馬總裁門, 手機廠大老闆會相信空降總裁才有鬼, 一定是自己來的, 這樣要持續一陣子, 如果憑內部人才可以 UP 早就 UP了.😰
四十年房貸+助學貸款? 是銀行想騙未來年輕人當奴工吧?
[轉貼]
http://bar.cnyes.com/html/8D09D2904D86370.shtml
10/22新百王證券迺漢-HTC透露最新計劃: 總裁職務暫改, 將推出平板
HTC 最近的業務情況令人擔心,更傳出收購消息。究竟這個著名電話品牌下一步有甚麼計劃? HTC 總裁周永明最近接受訪問,向大家透露了一點。
周永明表示之前他要管理很多東西太忙碌,過去幾個月終於可以十分專注。因為原來最近 HTC 創辦人及董事長王雪紅最近大大提高她在 HTC 的角色,分擔了不少原本由周永明負責的東西,包括市場宣傳、銷售和供應等等。
周永明現在會集中研發未來的新裝置,其中之一可能就是平板。他基本上已表明 HTC 將會推出新平板,指那部平板推出時將會十分高質素和吸引。最後他又表示明年 HTC 將會有好成績。
source FinancialTimes
來源出處:appappapps
http://bar.cnyes.com/html/8D09D2904D86370.shtml
10/22新百王證券迺漢-HTC透露最新計劃: 總裁職務暫改, 將推出平板
HTC 最近的業務情況令人擔心,更傳出收購消息。究竟這個著名電話品牌下一步有甚麼計劃? HTC 總裁周永明最近接受訪問,向大家透露了一點。
周永明表示之前他要管理很多東西太忙碌,過去幾個月終於可以十分專注。因為原來最近 HTC 創辦人及董事長王雪紅最近大大提高她在 HTC 的角色,分擔了不少原本由周永明負責的東西,包括市場宣傳、銷售和供應等等。
周永明現在會集中研發未來的新裝置,其中之一可能就是平板。他基本上已表明 HTC 將會推出新平板,指那部平板推出時將會十分高質素和吸引。最後他又表示明年 HTC 將會有好成績。
source FinancialTimes
來源出處:appappapps
the devil is in the details
😆蘋果的攝影師還是很壞
[轉貼]
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20131022/35380430/%E5%91%A8%E6%B0%B8%E6%98%8E%E5%BF%BD%E7%95%A5%E8%A1%8C%E9%8A%B7%E6%83%B9%E8%AD%B0%E5%A4%96%E8%B3%87%E7%9C%8B%E5%A5%BD%E6%AC%8A%E5%8A%9B%E9%87%8D%E7%B5%84
周永明忽略行銷惹議 外資看好權力重組
2013年10月22日
【陳俐妏╱台北報導】宏達電(2498)執行長周永明是工程師出身,總將產品研發擺第一,但在後續產品銷售的末端,包括人員管理、通路行銷、品質控管部分,其領導策略就留下許多爭議。現在傳出權力重組,市場也多期待新營運策略有所作為。
卓火土有助營運
宏達電一連串旗艦款「失誤」不斷,今年旗艦款新One好評不斷,但在供應鏈缺貨、行銷資源有限下,仍叫好不叫座。電信商分析,缺貨、鋪貨時間慢都是老問題,顯現供應鏈管理的能力待檢討。
曾在宏達電任職過研發人員表示,宏達電內部高層職責是有劃分,研發處營運總經理劉慶東主要是負責生產產線,研發長陳文俊職權在研發管理,但最後的決策仍是周永明拍板。不過一連串旗艦款手機銷量不振,去年開始就有中高階權力的劃分,部分考量可能是周永明對溝通、管理上仍嫌不足。
外資法人表示,高層權力重組,新氣象應值得期待,早在1個月前就聽聞卓火土已回歸公司營運面,雖然卓對供應鏈管理駕輕就熟,惟再度接手也要半年時間,要待明年旗艦款機種推出,公司整體營運改善才可望展現。
拓墣產業研究所分析師崔永濤指出,宏達電旗艦款手機開始的評價和銷量不錯,但後續銷售力道疲軟,並浮現管理問題,現在重視這些問題,才能讓宏達電不僅有能力做好產品,也賣好產品。
[轉貼]
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20131022/35380430/%E5%91%A8%E6%B0%B8%E6%98%8E%E5%BF%BD%E7%95%A5%E8%A1%8C%E9%8A%B7%E6%83%B9%E8%AD%B0%E5%A4%96%E8%B3%87%E7%9C%8B%E5%A5%BD%E6%AC%8A%E5%8A%9B%E9%87%8D%E7%B5%84
周永明忽略行銷惹議 外資看好權力重組
2013年10月22日
【陳俐妏╱台北報導】宏達電(2498)執行長周永明是工程師出身,總將產品研發擺第一,但在後續產品銷售的末端,包括人員管理、通路行銷、品質控管部分,其領導策略就留下許多爭議。現在傳出權力重組,市場也多期待新營運策略有所作為。
卓火土有助營運
宏達電一連串旗艦款「失誤」不斷,今年旗艦款新One好評不斷,但在供應鏈缺貨、行銷資源有限下,仍叫好不叫座。電信商分析,缺貨、鋪貨時間慢都是老問題,顯現供應鏈管理的能力待檢討。
曾在宏達電任職過研發人員表示,宏達電內部高層職責是有劃分,研發處營運總經理劉慶東主要是負責生產產線,研發長陳文俊職權在研發管理,但最後的決策仍是周永明拍板。不過一連串旗艦款手機銷量不振,去年開始就有中高階權力的劃分,部分考量可能是周永明對溝通、管理上仍嫌不足。
外資法人表示,高層權力重組,新氣象應值得期待,早在1個月前就聽聞卓火土已回歸公司營運面,雖然卓對供應鏈管理駕輕就熟,惟再度接手也要半年時間,要待明年旗艦款機種推出,公司整體營運改善才可望展現。
拓墣產業研究所分析師崔永濤指出,宏達電旗艦款手機開始的評價和銷量不錯,但後續銷售力道疲軟,並浮現管理問題,現在重視這些問題,才能讓宏達電不僅有能力做好產品,也賣好產品。
the devil is in the details
It's too late to turn back now.😇
| |||
1. 先從供應鏈改造起 供應商關係、甚至是供應商的原物料供應控制都要深刻介入 2. 品牌系列分化 就像Nike ... 光是籃球鞋就會分出不同品牌的高中低價位 3. 加強異業合作 跟精品業合作或是乾脆買下高端品牌,沾人家的光 小弟愚見,讓大家見笑了 😇😇 | |||
很好的見解, 但是能不能落實也是管理上的問題...😇
四十年房貸+助學貸款? 是銀行想騙未來年輕人當奴工吧?
| |||
It's too late to turn back now.😇 | |||
😭oh my BB
the devil is in the details
以目前 各廠旗艦機種的 規格 定價來看..😌😴
再不救火 不太妙了😌
(By HTC ONE X 使用者)
再不救火 不太妙了😌
(By HTC ONE X 使用者)
| ||||||||||||
😭oh my BB | ||||||||||||
網管,有黑莓機的在貓哭耗子 😆😆
| ||||||||||||||||||||||
網管,有黑莓機的在貓哭耗子 😆😆 | ||||||||||||||||||||||
😝
我是真心的🙂😆
the devil is in the details
「每周到公司2天增至6天」 周永明專注研發
2013年10月22日
【陳俐妏╱台北報導】宏達電(2498)高層權力將重組!執行長周永明接受外媒採訪時,證實外界相關傳聞,已將部分權力交付董事長王雪紅和共同創辦人卓火土,他將專注於研發,而王雪紅將打理銷售、行銷以及供應商關係。採訪中也透露,宏達電在新平板電腦和穿戴式裝置,將有相當創新的應用。據了解,宏達電今天將舉行內部全體員工會議,料將說明相關營運策略。
宏達電營運問題和外資看權力重組王雪紅和周永明在美國舊金山聯合接受英國《金融時報》專訪,極不尋常,如同先前王雪紅在致內部員工信件時暗示,新的營運決策很快就會推出,在不到兩周時間,即釋出高層權力重組與可能的新品計劃。惟據了解,周永明職稱仍不會改變,而卓火土將在品管方面從旁協助。
重視平板+可穿戴裝置
周永明在專訪中表示,自己會更專注於創新和產品組合,他審視近期產品營運問題,「主要來自中階產品市佔流失」,宏達電忠於設計,未來會在中階產品重新組合。他同時信心喊話保證:「明年會很好(a good result next year)」。
王雪紅專訪中說明,以前每周到宏達電工作2天,現在將拉長每周6天。
不過更引發關注的是兩人在專訪中透露新平板電腦和可穿戴式裝置,王雪紅說:「當宏達電新的平板出來時,產品不僅是好,還更具市場破壞性。」周永明也認為,穿戴式技術「是宏達電重要的一塊」,因為符合整體通訊經驗。
值得注意的是,宏達電創辦人卓火土也將親上火線,就消息人士理解,王雪紅會對公司營運更加關切,不過未來與供應鏈對話、銷售管理的部分,可能還是由卓火土來主導。
卓火土回鍋助品管業務
昨天晚間宏達電發表聲明,現在是極為關鍵的重要時刻,公司必須要保持在最專注的狀態;未來周永明將有更多的時間專注於產品的創新,且仍以執行長的身分為整體營運做出最終決策。
外資法人對此營運變革持正向看待,尤其宏達電創辦人卓火土也是工程研發出身,雖然在宏達電創立品牌前就離開宏達電,不過卓火土的回歸可為宏達電重視研發精神的重振,但老臣回鍋仍要看能否盡速接軌,要看明年旗艦機款能否重新喚回市場對宏達電的信心。
回歸今年產品面,高盛證券科技產業分析師嚴柏宇認為,One Max在平板手機產品有做出差異化,但切入亞洲市場受歡迎的產品線卻相對落後,近期屢傳宏達電將與中國品牌聯想在通路合作,也會攜手亞馬遜推相關產品合作等,看得出宏達電亟欲擺脫逆境,「但在品牌歷史和夥伴合作模式間,執行上恐較難取得平衡」。