福特六和汽車 12 月 13 日假中壢廠區，舉辦「躍動 37 祈福豐年慶」建廠 37 週年慶祝活動，總裁倪孟石 (Jeff Nemeth) 特別帶領全體經營團隊共同參與，與在場員工、眷屬、社區鄰里等超過 3,000 位貴賓，共同歡度一個令人難忘的廠慶假期！倪孟石總裁並代表福特六和汽車，將全廠員工熱情收集的書籍、玩具、禮品等愛心物資，全數捐贈給桃園「少年之家」社福團體，以幫助「少年之家」的小朋友們度過一個溫馨的聖誕佳節。同時，福特六和也邀請相當關注兒童交通安全的「靖娟兒童安全文教基金會」共襄盛舉，於廠慶活動中進行愛心義賣，而福特六和同仁也紛紛慷慨解囊、發揮愛心救助需要幫助的小朋友！
2009 年對於台灣汽車業來說，其實仍然充滿了艱困與挑戰，但是福特六和以穩紮穩打的腳步，持續在產品設計(Design)、製造品質(Quality)、工藝科技(Technology)、安全防護(Safety)、與節能環保(Fuel Efficiency)等五大品牌價值面向上交出漂亮的成績單。2009 年 5 月底，福特六和開始啟動「True Ford 真實體驗」試駕活動，除了讓許多過去不了解 Ford 品牌的消費者有機會認識 Ford 產品的真實優勢，也同時在短時間內創造出超過 30 萬人次的網站造訪與多達 5,300 人次的街頭隨機/預約試駕，並從第二季結束起，將 Ford 品牌市場佔有率拉向接近、甚至超越 7%的新高點，Ford 品牌也成為與去年同期比、台灣汽車市場成長最快速的汽車品牌之一。
值得一提的，福特六和看準台灣以爆炸性速度成長的小型車市場區塊、從歐陸德國原裝進口導入 All New Fiesta 車系銷售，更在短短一個月之內將 300 輛進口配額銷售一空，而殷殷引頸企盼等待交車的準車主訂單也已超過 400 張，証明了 Ford 品牌絕對有實力能夠在競爭激烈的小型車市場打出一片江山！而福特六和除了在產品行銷與銷售面向積極努力之外，對於身為台灣企業社會公民的一份子，推動公益活動也是不遺餘力，由 Ford 美國總部發起、已經在歐洲、北美、亞太等多個國家開始推動的「Driving Skills For Life—福特安全節能駕駛訓練營」，也在 2009 年 7 月正式導入台灣，透過長達 3 個月、共計 15 個梯次的熱烈報名，福特六和已經成功地訓練了接近 350 位民眾如何正確、安全以及節能地駕駛車輛，課程滿意度更是高達 100%！
即將卸任並轉往南非任職的倪孟石總裁(Jeff Nemeth)，在今天的活動中感性地表示：「我非常榮幸能夠在這裡與大家歡度福特六和的第 37 個生日 Party，正是因為有各位同仁的辛勤努力與無私付出，才能夠讓這家企業在地生根茁壯，並且在台灣汽車市場中佔有舉足輕重的一席之地」，「台灣汽車市場近兩年來雖然面對前所未有的嚴苛考驗，但值得慶幸的是，在福特六和全體員工攜手打拼之下，我們可說是成功地突破了這個逆境，或許正是因為〝風雨生信心〞，在這三年的任期當中，我更深切地感受到福特六和這個大家庭充滿了溫暖，以及那種面對挑戰不屈不撓的堅強意志。」
而將於 2010 年 1 月 1 日起正式接任福特六和新任總裁的李國寶先生(Albert Li)也應邀前來致詞，他除了對於福特六和全體工作夥伴的高昂士氣與團結凝聚印象深刻，也表達了對於福特六和未來營運規劃的遠景，他表示：「我非常榮幸能夠加入福特六和這個大團隊，而且其中讓我特別感到興趣的，就是台灣汽車市場擁有非常複雜的獨特性；因為台灣汽車市場具有非常高的消費成熟度與用車文化，足以作為快速成長大陸汽車市場的一個仿效範例，台灣汽車產業鏈也擁有得天獨厚的零配件開發、製造、供應能力，並在全球汽車產業佔有具足輕重的地位，這些都將成為未來福特六和在高度成長的亞太區域市場中的絕佳利基」，李國寶先生並強調，「我非常期待與各位福特六和大家庭的每一位成員—包括設計、開發、生產、銷售、服務等流程—攜手齊心打拼，讓 Ford 與 Mazda 這兩個品牌永遠都成為汽車消費者購車清單上的最優先候選車種！」
今年的廠慶活動係以台灣原住民豐年慶的概念設計，倪總裁除了以〝Ford 部落大頭目〞的身分、帶領全體經營團隊齊心為廠運祈福，也與來參加活動的員工眷屬一起高歌歡唱、並帶動百餘位來賓舞動象徵團結的〝Ho-Hi-Yian 同心圓原舞曲〞(原著民語，意指”當我們同在一起”)，將整個廠慶儀式推升到最高潮，在場員工眷屬與少年之家受邀來的兒童貴賓，也利用免費點券享受著現場超過 40 個攤位的風味美食與各項遊戲器材，為平日忙碌機動的生產廠區帶來與眾不同的休閒玩樂氛圍。
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