妙筆終開花，2006年Toyota管理論文獎揭曉

透過和泰汽車主辦的論文獎助，讓國內學術界的管理研究人才，能有匯集與相互交流的良好互動平台。

由 Toyota 台灣總代理和泰汽車公司主辦，經濟部商業司指導的「2006 Toyota 論文獎」，9 月 23 日已於台灣金融研訓院，舉行頒獎典禮。會中和泰汽車董事長蘇燕輝、總經理張重彥及多位高階主管均出席，而經濟部陳瑞隆部長及杜紫軍參事等政府官員，亦與會並主持頒獎，以展現對獎勵青年學子撰寫管理論文的高度重視。

和泰汽車表示，自今年 5 月 1 日開始正式報名的「2006 Toyota 論文獎」活動，是針對全國各大專院校 95 年應屆與前一屆碩士及博士畢業生進行徵文，而在活動開始後，截至 7 月 14 日止，徵文活動總參加人數共達 555 人，已遠超過預期篇數，也超過其他同類型之獎項，讓主辦者和泰汽車大感振奮。

和泰汽車強調能進入決審的同學都是學校傑出成員，而最後選出 10 名優勝論文的得主，更值得給予獎勵與高度肯定。

本次論文競賽分碩士組及博士組進行評審，依論文性質又分「主題類」與「一般管理類」兩類進行。「主題類」主要是以價值鏈創新與改善相關論文。「一般管理類」主要是其他管理相關論文。負責論文審查的評審團，是由成功大學高強校長所帶領，並採取高標準審查模式，在論文品質嚴格把關的條件下，僅選出 21 篇論文進入決審，入選率 4%。進入決審的同學都是學校傑出成員，最後選出 10 名優勝論文得主給予獎勵。

宣揚 Toyota 價值鏈活動

和泰汽車公司總經理張重彥在典禮中指出，豐田汽車多年來即有效利用企業資源，並擴大至社會各層面，來達成並實現富足社會及永續發展的目的。而本次徵文主題之一「價值鏈創新與改善」，事實上即由 Toyota 價值鏈活動衍生而來，內容包括：車輛/零件設計、生產、物流、維修服務、車輛/服務行銷活動等，同時「人才育成」支援性活動亦包括在內。

主辦單位和泰汽車總經理張重彥與論文獎得獎人合照。

而在 Toyota 價值鏈活動每一環節中，除了追求顧客滿意外，亦追求環境與社會的和諧與繁榮；也就是朝向企業永續成長、社會經濟發展、與地球環境保存共榮共生的願景。因此，和泰汽車去年與經濟部商業司共同合作的「e982 專案」及今年的管理論文獎，都是和泰汽車有效利用企業資源，透過 IT 資訊科技改善客戶服務與物流過程，或鼓勵學術界進行相關論文研究等積極作為，以推動社會永續發展的良好實例。

和泰汽車執行副總經理黃正義，頒發佳作獎牌給得獎碩博士學生。

論文優勝與佳作名單出爐

本次獲選優勝台北大學詹淑清等 10 位得獎者，均已獲頒榮譽獎牌乙座及 Toyota 傑出論文獎狀乙紙，其指導教授亦獲頒榮譽獎牌乙座。另外，碩士組得獎者，獲頒獎金新台幣 6 萬元，指導教授獲頒獎金新台幣 4 萬元。博士組得獎者，則獲頒獎金新台幣 10 萬元，指導教授獲頒獎金新台幣 6 萬元。若指導教授為多名者，獎金均分。除了優勝得獎者，此次亦選出台灣大學李慧婷等 11 位佳作得主，所有參賽者及其論文指導教授，亦免費獲贈本次得獎論文精簡版光碟乙份，以鼓勵國內各大專院校與汽車產業間所建立的研究聯繫。

和泰汽車亦在頒獎會場，舉辦價值鏈創新座談會，讓與學子能深度了解 Toyota 的企業價值體系。

除本次論文獎外，和泰汽車亦舉辦價值鏈創新座談會、經營實務之旅及到 Toyota 工廠交流等活動，希望能與學界作更進一步互動，以傳承「Totota Way」持續改善精神和成功經驗到國內各大專院校，向下紮根為台灣培育傑出人才，提升台灣競爭力。