GODVIA

2009/09/14

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詐騙集團也知道Toyota台灣市佔率高

小弟方才遇上詐騙集團恐嚇,電話中老子不想理他想走人了,操著大陸口音跟我嗆說"你不要以為我不知道你的行蹤,你後面是不是有一台Toyota的車?就是我小弟再跟蹤你的車"我看了一下還真的有頭又大的車,只不過不只一台,還很多台呢,<br>看來他的小弟很多個,詐騙集團也瞭解唬爛說是頭又大的車至少可以有4成的命中率,比起其他車種高多了

請問Civic 8車友,是否也遇過此種情況?

<br>我的civic 8有一個現象讓我覺得很納悶,就是每次當我熄火時,但是鑰匙並未完全拔下<br>也就是說引擎熄火,但是還可以聽音響等,這過程中如果有打開過車門,待會只要一發動引擎<br>後行李箱就會自動開啟,但是如果都沒有打開任何車門,則一切正常,發動引擎後,行李箱並不會開啟<br>這在每次加油時最困擾,若熄火加油但是電門未完全關閉,又有開門下車付錢或刷卡的話<br>加完油後發動,行李箱就會打開了,變成現在要就不下車,直接開窗戶付錢,要嘛就是人下車<br>鑰匙也跟著下車,不曉得其他civic 8車友是否也遇過這種情況?<br><br>另外要說明一下的是,我的車在1000km保養時,有請技師幫我做車門連動解除<br>但是只有做四個車門而已,但是後行李箱連動並未解除,不知道是否與這個有關係呢?<br><br>

強制險與第三責任險理賠是認車還是認人?

<br />家裡的車子是登記在爸爸名下,但是車子都是弟弟在開<br />現在強制險到期了要續保,想要加保第三責任險<br />因保險公司的續保單上,被保險人都是我爸,但是車子都不是他在開<br />假設弟弟發生車禍肇事了,這時候強制險及第三責任險理賠時是認被保險人還是認車?

2男國道吵架 砂石車煞不住撞死1人

國道三號雲林斗六路段,發生行車糾紛引發的死亡車禍!一輛大貨車不滿前方轎車開得太慢,不停按喇叭逼車,甚至要求轎車駕駛停車理論,轎車駕駛供稱,大貨車駕駛沒注意自己站在外側車道,結果一輛砂石車閃避不及撞上,大貨車駕駛當場死亡。

大貨車和黑色轎車,一前一後停在國道路肩,中間還有一具遺體躺在路面,他是大貨車駕駛,只有28歲,警方調查,他和黑色轎車發生行車糾紛,下車理論,結果被活活撞死。

小轎車駕駛:「我開外側車道,時速80到90公里,他(大貨車駕駛)不高興,一直開在我後面,按喇叭又閃燈。」

轎車駕駛說,大貨車逼車不成,直接超到前面,要求他停車,雙方因此停在路肩理論,但轎車駕駛說,大貨車駕駛愈講愈生氣,沒注意到自己站在外側車道,後方一輛砂石車來不及閃避,貨車駕駛被高速撞擊,當場死亡。

砂石車駕駛:「(大貨車駕駛)站在外車道,我看到就來不及,要閃到外面去,就來不及了。」

砂石車從後方來,難道沒看到人還撞死人,警方將再追查,大貨車駕駛鞋子拋飛,卡在轎車底盤,瞬間慘死;轎車駕駛說,當時他和死者只有相隔70到80公分遠,等於目睹整個車禍發生經過,他嚇得全身顫抖,因為只要稍微再偏一點,砂石車撞上的,可能不只一個人,而是兩個人。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101021/8/2fe36.html

龜車超過他就好了,何必呢?有些人真的火氣很大,遇到龜車不讓或者要車陣中插隊不讓
就要人家踹共,有這麼嚴重嗎?
其實龜車就是龜車,即使閃他燈、按他喇叭,超車後故意煞車、洗前檔玻璃
他還是不知道為什麼,下次一樣照龜,跟龜車認真就輸了

和欣的車速是不是真的開比較快啊?


一直以來都覺得和欣客運的車速很快,幾乎都是以小客車的速限在跑
昨日走中山高時,剛好一台和欣在中線,我當時在外線,準備要切回中線
原本是在他後方,當我加速超過他並打方向燈要切中線時,那位司機大哥好像不想讓我
也沒閃燈就直接加速,硬把我逼回內線,後來待他超過我之後,我才切回中線
之後就一直開在中線,我的速度比較快,一會兒就快接近他的車身了
此時這位司機大哥打了方向燈,要切到中線,但是我的車頭已經很接近他的車尾了
他也沒等我先過的意思,硬是切過來,當時煞車可能也來不及,只好馬上切到內線
還好當時內線後方沒來車,當下真是有點火大,加速要往前看司機的大名
還得要開到表速110km才跟得上,如果有行車紀錄器,應該會去投訴他吧




擋救護車 台大博士生:我錯了

{中央社台北4日電}擋救護車的台灣大學博士生蕭明禮,今天透過中央社發表公開道歉信,除表示對自己行為深感「愧疚與懊悔」,將任志工彌補過錯,並向余老太太家屬表示,「對不起,我錯了!」

去年底在新店發生轎車阻擋救護車事件,當時救護車上有病患余老太太,影片被傳上網後,引起各方高度關注。車主被網友人肉搜索,查出身分是台灣大學歷史研究所博士生蕭明禮,整起事件在網路與媒體引發熱烈討論。

蕭明禮在道歉信中指出,他因為情緒失控阻擋救護車通行,並做出幼稚舉動,犯下無法容許的錯誤,造成社會極大風波,雖已向余老太太家屬表達懺悔與歉意,但自知仍難以彌補,深感自責。

道歉信中提到,「我所犯下的錯誤,有愧於身為學生應有之行為,不但讓台大蒙羞,更讓長期以來校內外許許多多照顧我、關心我的師長們無端受到牽連。為此,我一定要面對自己、反省錯誤,向母校、歷史系老師、同學致上十二萬分歉意,並靜待、接受司法的調查結果,坦然面對處置」。

對於此事在社會引起軒然大波,蕭明禮在信中表示,「我非常後悔且害怕,一開始恐懼到不知該如何面對」;經過師長們的開導後,他了解到逃避無濟於事,必須認真檢討自己。因此,他決定以擔任志工、從事社會服務的方式,向社會大眾彌補過錯,以求自新。

信件最後,蕭明禮再度對余老太太的家屬表達歉意,他說,「對不起,我錯了!」  

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110104/5/2k8d1.html

車內後視鏡加長的必要性

一直很好奇一個問題,因為原廠的後視鏡都比較短
所以很多人都會在車內後視鏡上,加掛一加長的後視鏡
可是車廠應該都是做過完整評估後才會決定後視鏡的大小
所以理論上應該夠用,那這樣到底還有必要加掛加長的後視鏡嗎?

元宵節俚語

昨天聽中廣新聞報導元宵節燈會
有提到一些俚語,如:"偷挽蔥,嫁好尪","偷挽菜,嫁好尪婿"
記者又補充一句,但是礙於廣播尺度,他有修飾過,"鑽燈腳,生LP"

掐死小姊妹關6年 出獄又殺人

一名陳姓男子真的很恐怖,他殺了人,還假裝自己有精神疾病,帶您看看他的犯行,七年前他掐死一對小姊妹、被關了六年,後來出獄後他又假藉要應徵檳榔西施,殺了一位林姓婦人,這次也被檢方求處死刑。


這是七年前,陳昆明被逮捕時的狀況,他殺害了一對八歲和九歲的姐妹花,遭到死者家屬追打,連續被拳腳攻擊,眼鏡被打掉,他完全不吭聲,小姐妹的爸媽找不到孩子,當時張貼尋人啟示,左邊的是唸小三的姐姐、右邊的是唸小二的妹妹,最後是在華中橋和光復橋下找到小姐妹的遺體,做爸媽的痛失二名愛女,放聲大哭。


哭到說不出話來,因為怎麼也沒想到,殺女兇手竟然是鄰居,背對鏡頭,陳昆明坦承犯案,說自己有醫師鑑定,是輕度精神障礙,因為精神病發被「心魔」控制而行兇,他的父親感嘆,兒子真的生病了,陳昆明後來被判刑12年減刑為6年,獲得減刑出獄後,沒想到卻再次殺人,去年十月他假藉應徵檳榔西施、刊登報紙廣告,下藥誘殺一名林姓婦人,這次殺人他又說是精神病發了,但是檢方請醫院鑑定他的精神狀態後,認為並非無法控制行為,依殺人罪嫌起訴、並求處死刑。


陳昆明以精神病脫罪,一再殺人,司法制度下難保不會再有被害人,反觀,也等於讓一開始被殺害的小姐妹,白白犧牲

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110222/69/2muq7.html

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1.想了解FACE聯盟的看法
2.印象中台灣假釋為一的門檻就是刑期,不管什麼樣的人,只要一到刑期的一半,就都可以假釋出來
真的每個受刑人都在獄中表現良好?還是多抄幾份佛經或者接受受洗就被認為改過了
3.若是因為精神問題而獲得減刑,出獄後應該強制治療加上嚴密監控吧,而不是放任他們自由活動
使得又多犧牲一條無辜民眾的生命

性侵幼女700次 父判4739年

新北市一名謝姓男子從幼女小學一年級起即予以性侵,甚至要女兒模仿A片姿勢,八年性侵超過七百次,直到女兒去年懷孕被班導師發現,狼父獸行才被揭穿。士林地方法院昨天依強制性交等罪,依一罪一罰判處謝某四千七百卅九年十月徒刑,合併執行十六年徒刑。


住新北市汐止區的謝姓男子,撿拾資源回收物為生,和妻子結婚後育有一子一女,謝男生活圈封閉,竟喪盡天良地把自己女兒當成洩慾對象。而同住的謝某母親與妻子作證時都稱不知情,但謝母說常看兒子與孫女一起看A片,但擋也擋不住。


九十一年起,謝常趁其他家人不在,把當時念小一的女兒叫進房間,剛開始只是反抓其雙手,然後猥褻女兒,每個禮拜約兩次幾乎沒有間斷,隔年更變本加厲,直接把女兒叫到房間加以性侵。


由於謝事後都會威脅女兒,如果不聽話或敢跟別人告狀她就死定了,女兒因而默默隱忍,謝甚至常興致一來,在房裡播放A片然後強逼女兒學A片姿勢再對她性侵,變態行徑令人髮指。


直到女兒念國中慢慢懂事後,好幾次謝對她伸出狼爪她都極力抵抗,但仍遭不斷性侵,直到去年六月中,女兒參加班級聚餐,導師發現她的肚子微凸似有懷孕跡象,追問之下才發現謝的獸行,趕緊報警處理。


合議庭認定,謝某從九十一年到去年共八年間,對女兒猥褻或性侵每個禮拜兩次,共超過七百次,依強制性交和強制猥褻等罪,謝共犯了七百廿罪,依一罪一罰刑期共處四千七百卅九年又十月,合併執行有期徒刑十六年。


現行刑法規定有期徒刑上限為卅年,但因謝某作案時間橫跨新舊法,合議庭依從舊從輕原則,採用過去有期徒刑上限最高廿年規定,判他十六年。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110413/4/2ppue.html
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重判4739年,結果只需執行16年?運氣好一點的,8年後就可以出來了
性侵親生女兒才判這樣,這算是另一種類型的恐龍法官嗎?


宜花東四天三夜行程及住宿建議

想要在下週安排一趟東部之旅,四天三夜,從苗栗出發,要走順時針方向
最後一天晚上會借宿台南朋友家,不用趕回苗栗
目前只有海洋公園是一定要去的,然後不進太魯閣(已去過幾次了)
其餘的就還沒有規劃,住宿想以民宿為主,不知道各位有沒有什麼好的建議?
謝謝

洗車後里程數被歸零

小弟昨日開愛車去給人手工洗車,包含清內裝
工作人員只有老闆一個人,約好一個半小時後取車
取車後約莫離開洗車行半小時,才發現里程數居然被歸零了
我有每次計算油耗的習慣,都是在加滿油後才會自己歸零
當下真是火大,很想開回去詢問,但想到已經離開半小時了
這種事沒當場發現,只要他不認帳,我一點辦法也沒有
給人洗車這麼多次,從沒遇過這件事
好端端的沒事幹嘛把車主的里程數歸零?😡


接不到單 南韓企業開始放「有薪」假

2011/12/30 11:37:12

發文IP 92.228.*.*

接不到單 南韓企業開始放「有薪」假 2011/12/30 -- 電子時報 陳韋君 南韓朝鮮日報報導,京畿道Yongin的一間辦公室週一上午一半以上的座位是空的,2010年以來從未出現過這種現象。 該南韓最大企業集團旗下的分公司讓員工從耶誕夜一直放到2012年元旦。 自稱姓劉的1名36歲員工表示,對公司員工而言,放這麼長的假讓很多人感到意外。他說,部分員工已經出國去度這個 意外的長假了。他因為正在做的一個計畫還沒有做完,所以還是到公司上班。 過去南韓企業員工總是工作到新年的前夕,不過2011年南韓企業卻一直在鼓勵員工利用國定假日放長假。雖然企業表 示要員工放長假是為了激勵士氣,以及有效管理勞工成本,不過這背後顯示的,是南韓員工對於全球景氣衰退的恐懼 正在升溫。 舉例而言,12月初韓進重工位在釜山的Yeongdo造船廠有將近3分之1的工會勞工被告知要放6個月的「有薪」假。 此舉幫韓進省下一些錢,因為休假那段期間公司不用支付員工紅利或是加班費。由於全球經濟危機徘徊不去,韓進近3 年多來訂單不斷減少,讓管理階層作出讓員工放長假的決定。 該公司1名員工表示,這早在預料之中。他說,韓進未來幾個月將會告訴剩餘的生產線員工去放有薪假。 韓進重工並不是為了因應業務萎縮,而採取有薪假的唯一企業。海外市場對南韓產品的需求不斷下滑,對獲利依賴海 外市場的當地製造業造成影響。 出口佔南韓國內生產總值(GDP)的一半以上,因為南韓內需市場相對較小,而且已經飽和。 南韓電子產品最大出口商三星電子(Samsung Electronics)以及樂金電子(LG Electronics)本週已經告知員工將沒有用 完的特休假用完,因為公司業務正在衰退。如果把週末也算進來,員工從耶誕夜到1月2日總共可以休9天。 樂金1名官員表示,該公司鼓勵員工利用年終休假以提升工作效率。樂金過去從沒有在1年的最後一週鼓勵員工休假。 樂金表示,該公司南韓的3.6萬名員工,有大約80%已經和公司簽約,要在年終休假。樂金旗下電冰箱、洗衣機以及電 視機工廠的生產已經停擺。 南韓斗山集團的子公司-斗山重工暨營建以及斗山工程機械也已告訴員工利用2011年的最後一週休假。 斗山的1名官員表示,該公司允許員工2011年冬季放長假,此舉和全球做法相同。不過該公司表示讓員工休假的決定和 全球經濟衰退無關。 全球經濟展望不佳也迫使南韓汽車業者放慢生產,並做出讓員工在12月最後一週放假的決定。 法國汽車業者雷諾(Renault)所屬的雷諾三星汽車的南韓所有員工,在耶誕節後的星期一全都被迫休假。該公司並建議 員工利用該週將特休用光。雷諾位在釜山的工廠因為管理階層暫停生產而被迫休假,雷諾三星11月銷售年率下滑29.5% 。 由於很多南韓大型汽車公司暫停生產,導致許多中小規模零件供應商業務受到影響,例如雷諾三星汽車的多家零件供 應商的員工也被迫休假。 南韓最大的航空公司大韓航空在10月時便已同意員工自願辭職,並在11月讓大約100名資深員工離開公司。南韓最大的 海運公司韓近海運則在10月時將公司51名高層員工的月薪調降10%。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 台灣慣老闆:南韓老闆真笨,放員工無薪假就好了,省下來的錢可以買豪宅,買名車,還能拿諾貝爾獎

2011/12/30 11:45:56

發文IP 91.87.*.*

接不到單 南韓企業開始放「有薪」假 2011/12/30 -- 電子時報 陳韋君 南韓朝鮮日報報導,京畿道Yongin的一間辦公室週一上午一半以上的座位是空的,2010年以來從未出現過這種現象。 該南韓最大企業集團旗下的分公司讓員工從耶誕夜一直放到2012年元旦。 自稱姓劉的1名36歲員工表示,對公司員工而言,放這麼長的假讓很多人感到意外。他說,部分員工已經出國去度這個 意外的長假了。他因為正在做的一個計畫還沒有做完,所以還是到公司上班。 過去南韓企業員工總是工作到新年的前夕,不過2011年南韓企業卻一直在鼓勵員工利用國定假日放長假。雖然企業表 示要員工放長假是為了激勵士氣,以及有效管理勞工成本,不過這背後顯示的,是南韓員工對於全球景氣衰退的恐懼 正在升溫。 舉例而言,12月初韓進重工位在釜山的Yeongdo造船廠有將近3分之1的工會勞工被告知要放6個月的「有薪」假。 此舉幫韓進省下一些錢,因為休假那段期間公司不用支付員工紅利或是加班費。由於全球經濟危機徘徊不去,韓進近3年多來訂單不斷減少,讓管理階層作出讓員工放長假的決定。 該公司1名員工表示,這早在預料之中。他說,韓進未來幾個月將會告訴剩餘的生產線員工去放有薪假。 韓進重工並不是為了因應業務萎縮,而採取有薪假的唯一企業。海外市場對南韓產品的需求不斷下滑,對獲利依賴海 外市場的當地製造業造成影響。 出口佔南韓國內生產總值(GDP)的一半以上,因為南韓內需市場相對較小,而且已經飽和。 南韓電子產品最大出口商三星電子(Samsung Electronics)以及樂金電子(LG Electronics)本週已經告知員工將沒有用 完的特休假用完,因為公司業務正在衰退。如果把週末也算進來,員工從耶誕夜到1月2日總共可以休9天。 樂金1名官員表示,該公司鼓勵員工利用年終休假以提升工作效率。樂金過去從沒有在1年的最後一週鼓勵員工休假。 樂金表示,該公司南韓的3.6萬名員工,有大約80%已經和公司簽約,要在年終休假。樂金旗下電冰箱、洗衣機以及電視機工廠的生產已經停擺。 南韓斗山集團的子公司-斗山重工暨營建以及斗山工程機械也已告訴員工利用2011年的最後一週休假。 斗山的1名官員表示,該公司允許員工2011年冬季放長假,此舉和全球做法相同。不過該公司表示讓員工休假的決定和全球經濟衰退無關。 全球經濟展望不佳也迫使南韓汽車業者放慢生產,並做出讓員工在12月最後一週放假的決定。 法國汽車業者雷諾(Renault)所屬的雷諾三星汽車的南韓所有員工,在耶誕節後的星期一全都被迫休假。該公司並建議員工利用該週將特休用光。雷諾位在釜山的工廠因為管理階層暫停生產而被迫休假,雷諾三星11月銷售年率下滑29.5% 。 由於很多南韓大型汽車公司暫停生產,導致許多中小規模零件供應商業務受到影響,例如雷諾三星汽車的多家零件供應商的員工也被迫休假。 南韓最大的航空公司大韓航空在10月時便已同意員工自願辭職,並在11月讓大約100名資深員工離開公司。南韓最大的海運公司韓近海運則在10月時將公司51名高層員工的月薪調降10%。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 台灣慣老闆:南韓老闆真笨,放員工無薪假就好了,省下來的錢可以買豪宅,買名車,還能拿諾貝爾獎
接不到單 南韓企業開始放「有薪」假

2011/12/30 -- 電子時報

陳韋君

南韓朝鮮日報報導,京畿道Yongin的一間辦公室週一上午一半以上的座位是空的,2010年以來從未出現過這種現象。 該南韓最大企業集團旗下的分公司讓員工從耶誕夜一直放到2012年元旦。

自稱姓劉的1名36歲員工表示,對公司員工而言,放這麼長的假讓很多人感到意外。他說,部分員工已經出國去度這個 意外的長假了。他因為正在做的一個計畫還沒有做完,所以還是到公司上班。

過去南韓企業員工總是工作到新年的前夕,不過2011年南韓企業卻一直在鼓勵員工利用國定假日放長假。雖然企業表 示要員工放長假是為了激勵士氣,以及有效管理勞工成本,不過這背後顯示的,是南韓員工對於全球景氣衰退的恐懼 正在升溫。

舉例而言,12月初韓進重工位在釜山的Yeongdo造船廠有將近3分之1的工會勞工被告知要放6個月的「有薪」假。

此舉幫韓進省下一些錢,因為休假那段期間公司不用支付員工紅利或是加班費。由於全球經濟危機徘徊不去,韓進近3年多來訂單不斷減少,讓管理階層作出讓員工放長假的決定。

該公司1名員工表示,這早在預料之中。他說,韓進未來幾個月將會告訴剩餘的生產線員工去放有薪假。

韓進重工並不是為了因應業務萎縮,而採取有薪假的唯一企業。海外市場對南韓產品的需求不斷下滑,對獲利依賴海 外市場的當地製造業造成影響。

出口佔南韓國內生產總值(GDP)的一半以上,因為南韓內需市場相對較小,而且已經飽和。

南韓電子產品最大出口商三星電子(Samsung Electronics)以及樂金電子(LG Electronics)本週已經告知員工將沒有用 完的特休假用完,因為公司業務正在衰退。如果把週末也算進來,員工從耶誕夜到1月2日總共可以休9天。

樂金1名官員表示,該公司鼓勵員工利用年終休假以提升工作效率。樂金過去從沒有在1年的最後一週鼓勵員工休假。

樂金表示,該公司南韓的3.6萬名員工,有大約80%已經和公司簽約,要在年終休假。樂金旗下電冰箱、洗衣機以及電視機工廠的生產已經停擺。

南韓斗山集團的子公司-斗山重工暨營建以及斗山工程機械也已告訴員工利用2011年的最後一週休假。

斗山的1名官員表示,該公司允許員工2011年冬季放長假,此舉和全球做法相同。不過該公司表示讓員工休假的決定和全球經濟衰退無關。

全球經濟展望不佳也迫使南韓汽車業者放慢生產,並做出讓員工在12月最後一週放假的決定。

法國汽車業者雷諾(Renault)所屬的雷諾三星汽車的南韓所有員工,在耶誕節後的星期一全都被迫休假。該公司並建議員工利用該週將特休用光。雷諾位在釜山的工廠因為管理階層暫停生產而被迫休假,雷諾三星11月銷售年率下滑29.5%

由於很多南韓大型汽車公司暫停生產,導致許多中小規模零件供應商業務受到影響,例如雷諾三星汽車的多家零件供應商的員工也被迫休假。

南韓最大的航空公司大韓航空在10月時便已同意員工自願辭職,並在11月讓大約100名資深員工離開公司。南韓最大的海運公司韓近海運則在10月時將公司51名高層員工的月薪調降10%。

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台灣慣老闆:南韓老闆真笨,放員工無薪假就好了,省下來的錢可以買豪宅,買名車,還能拿諾貝爾獎



感情真好

一個女性朋友,自己未婚也沒小孩,所以很喜歡他妹妹的小孩,幾乎從小看到大
每次回去都會幫她妹小孩洗澡,一個男生今年小五,暑假過後就要升小六
可能還沒轉大人吧,都還會要求他阿姨幫他洗澡,我們這些朋友都覺得年紀已經夠大了
應該不太適合再幫他洗澡了,不過或許她們感情太好吧,有回家還是替他洗澡
昨天聽到一個比較扯的,在幫她姪子洗澡時,他姪子在洗小雞雞時勃起了
還跟她說"阿姨,妳看他勃起了",同事回她姪子說"你好噁心"
她姪子回答說"最好阿姨妳以後要跟男朋友嘿咻時,妳男朋友勃起時,會跟他說這樣好噁心"

都是第二任開始爆?

回想起扁政府在第二任時,總統府秘書長陳哲男開了第一槍
現在馬政府也是在第二時,行政院秘書長林益世爆出醜聞
馬政府會跟扁政府一樣,一路燒進總統府嗎?

開雪隧真的要憑運氣

前天走了一趟宜蘭,進隧道前就要賭要開內側還是外側
深怕一但賭錯了,跟到龜車真的會龜藍波火
結果南下跟到普通龜車,北上則是運氣好,前車都還可以開到85
那些"小心"開車的人,不知道是不是戴了耳塞跟眼罩上路
隧道內一直在廣播,要求用路人不要拉大車距,以免造成塞車
路旁的指示燈也清楚顯示"時速請增加至90km/h",結果那些龜車依然我行我素
昨天北上回來時,另一個車道的第一台車,離我好幾百公尺遠,連車燈都快看不到了
而我後面的那台車也算是個小龜車,離我也有一段距離,在龜車後面的車主應該罵聲連連吧

只要一輛龜車,就可以讓雪隧降低行車品質至少10分鐘
既然廣播跟指示燈都無法讓龜車改變速度,公權力真的要出手
不能讓少數人去壞了整個行車品質

三星S4超感應 眼球手勢操控


........三星S4超感應 眼球手勢操控
中央社 – 2013年3月15日 上午8:14.
...(中央社記者江明晏台北15日電)三星Galaxy S4今天正式亮相,主打進階懸浮操控與眼球捲動兩大亮點,強調「超感應智慧時代」來臨,未來與手機溝通不必直接接觸。

Galaxy S4規格配置高達441ppi的5吋大螢幕,強調螢幕加大但與S3的握感相同,搭載2顆四核心處理器,可兼顧高效能與省電等雙項好處,相機部分則擁有1300萬畫素相機及210萬畫素前置鏡頭,系統版本為Android4.2 Jelly Bean。

三星上一代旗艦機S3強調「人性化的手機互動」,這次將S4定調手機為「生活上的伴侶與朋友」,以往人與手機互動的方式是輸入法,現在互動的方式則改為透過聲音、手勢、眼球等非接觸方式。

S4這次新推出Air View(懸浮瀏覽)與Air Gesture(懸浮手勢)功能,包括Air Browse可在空中左右揮手,切換音樂歌曲與不同相片,Air Jump則可上下操控瀏覽器與電子郵件,也可用手勢接聽電話。

除了用手勢溝通,S4也搭載Smart Scroll的眼球捲動功能,可偵測人的眼球視線,自動捲動網頁,並有Smart Pause功能,只要移開眼睛,就能停止瀏覽。

在照相功能部分,S4也有全新「Sound&Shot(有聲拍照)」與「Dual Camera(雙鏡頭)」新功能,可同時開(啟)前鏡頭與後鏡頭,產生前方景物與自己的「合照」,Drama Shot則可產生連續照片。

而三星這次也特別針對旅遊做設計研發,除了有Story Album,可利用GPS把同地點拍攝的照片集結,也能用S translator自動翻譯並播放,支援8個語言。

此外,S4還搭載許多感應器提供個人健康照護功能,除了能偵測周遭環境氣溫與溼度,還可使用計步器、卡路里消耗與飲食紀錄,並整合所有數據情況做追蹤

http://tw.news.yahoo.com/三星s4超感應-眼球手勢操控-001410678--finance.html

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未來的人類真的會像ET一樣,頭大眼大
果然科技始終來自於惰性

遠通門架延期違約 交部至今未罰

2013/04/22 12:32:38

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自由時報記者蔡偉祺/台北報導〕遠通電收原定去年九月二十一日應完成全台國道計程門架設置,但目前僅完成約五成進度,依合約每天可開罰五十萬元,不過,遠通至今未被罰半毛錢!立委李昆澤痛批,遠通違約不斷,高公局卻一再放縱,對業者放水。 展延4個月 僅完成5成進度 高公局總工程司吳木富表示,去年十月三日即發函給遠通,認定未依約完成車道系統基礎建設已屬違約,並給予三個月改善期,但因遠通去年底提出爭議調解,協調委員會決議,給遠通展延工期四個月,所以才沒有開罰。 不過,吳木富說,遠通三個月改善期和四個月工期展延,昨天已到期,因遠通仍無法依合約要求完成門架設置,本週將會再發文,並準備開罰,且會追溯至二月三日起算。 根據合約,遠通違約一天可罰五十萬元,從去年十月三日高公局發函通知違約起算,累積罰款估計將超過一億元;但因委員會同意展延工期四個月,高公局只能從二月三日起開罰,等於讓遠通少罰超過六千萬元。 遠通:應給合理的改善時間 不過,遠通發言人周世惠強調,「無法接受高公局的開罰」,她說,為配合提高使用率,由OBU轉換為eTag系統,過程還要向NCC申請頻道,這些都是合約中沒有的變數,遠通一直是全力配合,高公局應給合理、足夠的改善時間。 周世惠說,從去年底到現在才三個多月,遠通已完成一半的門架,到六月底就能完成縱向三百一十九座門架,算是相當有效率,且從頭到尾都沒有影響ETC營運,是否有構成違約,認定仍有爭議。若高公局執意開罰,一定會再向委員會提出調解。 立委:該罰就要罰 不要放水 立委李昆澤則說,高公局和遠通合約訂得很清楚,「該罰就要罰」,但先前遠通因使用率過低,被開罰兩億多元,最後竟調解免罰;現在國道計程門架進度落後,雙方又再度上演「開罰」、「調解」,最後「免罰」的戲碼,之後的結果根本就可以預知,交通部大概就是放水。 [url="http://tw.news.yahoo.com/遠通門架延期違約-交部至今未罰-221828634.html"]http://tw.news.yahoo.com/遠通門架延期違約-交部至今未罰-221828634.html[/url] --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 遠通高工局怎麼可能敢罰,有聽過下屬對主子開罰的嗎?

2013/04/22 13:08:37

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自由時報記者蔡偉祺/台北報導〕遠通電收原定去年九月二十一日應完成全台國道計程門架設置,但目前僅完成約五成進度,依合約每天可開罰五十萬元,不過,遠通至今未被罰半毛錢!立委李昆澤痛批,遠通違約不斷,高公局卻一再放縱,對業者放水。 展延4個月 僅完成5成進度 高公局總工程司吳木富表示,去年十月三日即發函給遠通,認定未依約完成車道系統基礎建設已屬違約,並給予三個月改善期,但因遠通去年底提出爭議調解,協調委員會決議,給遠通展延工期四個月,所以才沒有開罰。 不過,吳木富說,遠通三個月改善期和四個月工期展延,昨天已到期,因遠通仍無法依合約要求完成門架設置,本週將會再發文,並準備開罰,且會追溯至二月三日起算。 根據合約,遠通違約一天可罰五十萬元,從去年十月三日高公局發函通知違約起算,累積罰款估計將超過一億元;但因委員會同意展延工期四個月,高公局只能從二月三日起開罰,等於讓遠通少罰超過六千萬元。 遠通:應給合理的改善時間 不過,遠通發言人周世惠強調,「無法接受高公局的開罰」,她說,為配合提高使用率,由OBU轉換為eTag系統,過程還要向NCC申請頻道,這些都是合約中沒有的變數,遠通一直是全力配合,高公局應給合理、足夠的改善時間。 周世惠說,從去年底到現在才三個多月,遠通已完成一半的門架,到六月底就能完成縱向三百一十九座門架,算是相當有效率,且從頭到尾都沒有影響ETC營運,是否有構成違約,認定仍有爭議。若高公局執意開罰,一定會再向委員會提出調解。 立委:該罰就要罰 不要放水 立委李昆澤則說,高公局和遠通合約訂得很清楚,「該罰就要罰」,但先前遠通因使用率過低,被開罰兩億多元,最後竟調解免罰;現在國道計程門架進度落後,雙方又再度上演「開罰」、「調解」,最後「免罰」的戲碼,之後的結果根本就可以預知,交通部大概就是放水。 [url="http://tw.news.yahoo.com/遠通門架延期違約-交部至今未罰-221828634.html"]http://tw.news.yahoo.com/遠通門架延期違約-交部至今未罰-221828634.html[/url] --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 遠通高x局怎麼可能敢罰,有聽過下屬對主子開罰的嗎?
自由時報記者蔡偉祺/台北報導〕遠通電收原定去年九月二十一日應完成全台國道計程門架設置,但目前僅完成約五成進度,依合約每天可開罰五十萬元,不過,遠通至今未被罰半毛錢!立委李昆澤痛批,遠通違約不斷,高公局卻一再放縱,對業者放水。

展延4個月 僅完成5成進度

高公局總工程司吳木富表示,去年十月三日即發函給遠通,認定未依約完成車道系統基礎建設已屬違約,並給予三個月改善期,但因遠通去年底提出爭議調解,協調委員會決議,給遠通展延工期四個月,所以才沒有開罰。

不過,吳木富說,遠通三個月改善期和四個月工期展延,昨天已到期,因遠通仍無法依合約要求完成門架設置,本週將會再發文,並準備開罰,且會追溯至二月三日起算。

根據合約,遠通違約一天可罰五十萬元,從去年十月三日高公局發函通知違約起算,累積罰款估計將超過一億元;但因委員會同意展延工期四個月,高公局只能從二月三日起開罰,等於讓遠通少罰超過六千萬元。

遠通:應給合理的改善時間

不過,遠通發言人周世惠強調,「無法接受高公局的開罰」,她說,為配合提高使用率,由OBU轉換為eTag系統,過程還要向NCC申請頻道,這些都是合約中沒有的變數,遠通一直是全力配合,高公局應給合理、足夠的改善時間。

周世惠說,從去年底到現在才三個多月,遠通已完成一半的門架,到六月底就能完成縱向三百一十九座門架,算是相當有效率,且從頭到尾都沒有影響ETC營運,是否有構成違約,認定仍有爭議。若高公局執意開罰,一定會再向委員會提出調解。

立委:該罰就要罰 不要放水

立委李昆澤則說,高公局和遠通合約訂得很清楚,「該罰就要罰」,但先前遠通因使用率過低,被開罰兩億多元,最後竟調解免罰;現在國道計程門架進度落後,雙方又再度上演「開罰」、「調解」,最後「免罰」的戲碼,之後的結果根本就可以預知,交通部大概就是放水。
http://tw.news.yahoo.com/遠通門架延期違約-交部至今未罰-221828634.html

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遠通高x局怎麼可能敢罰,有聽過下屬對主子開罰的嗎?

台灣雇主徵才困難 全球第11

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

跨國人力資源公司萬寶華(ManpowerGroup)發布最新調查報告指出,46%台灣雇主面臨徵才困難的問題,比去年下降1個百分點,仍高於全球平均值(35%),名列全球第11、亞太第6。其中,業務代表、技術人員和工程師持續位居台灣雇主徵才困難前3名。

這份名為「2013人才短缺調查全球結果」的報告,是萬寶華連續第8年進行的人才短缺調查。今年1月,他們再度針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查,其中包括1,031名台灣雇主。

結果顯示,46%台灣雇主表示人才難尋,該比率自2011年以來連續第2年下滑,較去年下降1個百分點,去年則較2011年下降7個百分點,但依舊高於全球平均值(35%)。

據調查,今年台灣雇主徵才困難排名全球第11、亞太第6,情況較去年(全球第8、亞太第5)略為好轉一些。在亞太地區8個國家中,位居日本(85%)、印度(61%)、香港(57%)、紐西蘭(51%)、新加坡(47%)之後。

至於造成人才短缺的原因,高達50%的台灣雇主表示,求職者缺乏職場技能或軟技能是首要原因,其次則是求職者缺乏工作經驗,再來是求職者缺乏彈性、適應力與應變力。

儘管近兩年台灣雇主徵才困難程度略減,不過,萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出,仍有高達46%與52%的台灣雇主認為,人才短缺問題將衝擊其服務客戶的能力,並使其競爭力與生產力下降;另也有32%的台灣雇主憂心其將加劇人員流動率。

綜觀兩岸三地情況,高達57%的香港雇主表示今年面臨徵才困難的問題,和去年相比,增幅達22個百分點,高居全球第一。另,35%大陸雇主面臨人才短缺,該比率雖居亞太地區之末,但和去年相比,也上升了12個百分點。

http://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%9B%B0%E9%9B%A3-%E5%85%A8%E7%90%83%E7%AC%AC11-213000119.html
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有錢能使鬼推磨,出的起多少錢就會請到相對能力的人
不要想用工讀生的薪水,要求奢望能夠做工程師的事

張通榮關說醜態 拍桌嗆女警:妳趕快請調

新頭殼newtalk2013.09.05 林朝億/台北報導

監委日前曾針對基隆市長張通榮關說嫌犯,2度提案彈劾都沒通過,並引發內訌。今(5)日監委則以調查意見方式,進一步公布當晚關說談話全文,呈現張通榮關說談話的醜態。從整個對話內容,市長張通榮在關說未遂後,面子盡失,嗆執法女警說,「妳不給市長面子,我也認了」;還拍桌要求該女警「趕快請調」,並威脅說,「我就針對妳」。

根據2011年9月14日晚間,安樂分駐所監視錄影畫面,張通榮於安樂分駐所與林所長、王姓女警對話摘要,包括:

張通榮:(對王姓女警說)我跟妳道歉,是不是可以(王姓女警:可是…我不是…) 不要用妨害公務來辦,能不能夠…市長已經出面了…,啊因為議員也來出面了,是不是可以,請所長可不可以,能不能用其他方式來懲罰她。

林所長插話後,張通榮對林所長說:你不要講話,你沒有講話的餘地,你沒有權利講,你是老百姓你才有權利,但是我們必須要把公務先處理好,好不好,對不起喔。(對王姓女警說)那妳的看法是怎樣?

在王姓女警說明他們是執行公務立場後,張通榮口氣變硬說:

假如說妳真的這麼想,妳不願意給市長面子,那我也認了,我也無所謂(王姓女警:市長我不是這個意思)我也無所謂,(大聲)妳要怎麼辦,妳就去辦,我市長,我就回去了。

我就請你們局長來,沒關係(以手拍值班臺),你們同仁對我這個市長,完全不肯定,OK,我承認,我…我支持妳的看法,我支持妳的見解,我支持妳這個為公務的犧牲,我…我承認啦,OK,好,妳既然這麼講,講說不願意接受市長給妳的懇求,那沒問題,妳就移送法辦(大聲)。

那以後!以後!我跟你們警察單位,我就公事公辦,你們就試試看,妳就趕快請調,不要在基隆,我市長就針對妳(手指王姓女警),我就針對妳,妳很用心,妳很了不起,妳很…妳很了不起,我就請妳王署長來,給妳獎勵,然後我請王署長給她調走,我基隆市的市長不願意看到這麼用心、這麼認真的同仁在基隆受委屈,我就這麼計畫,沒關係,妳就這樣辦,我就這樣馬上…給我們走。

我要叫你們邱局長(以手大力拍值班臺)馬上到這邊來!(對林所長說)所長,林所長,你假如在基隆想幹的話,我告訴你,我市長…就這樣,我市長很沒面子,議員也在這裡喔,沒面子我都無所謂了,安樂所很大,安樂所很了不起,我我…我市長我承擔,你叫邱局長馬上過來!
http://tw.news.yahoo.com/張通榮關說醜態-拍桌嗆女警-妳趕快請調-111709319.html
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好大的官威