不救也罷---蘋果日報之汽車王國的崩解(趙少康)
個人覺得工會為了職工好,有時的過度要求反而是害了一般職工
因為職工的福利過度保障
反而迫使資方改尋求派遣人力以降低人員福利的支出
這使得派遣公司的盛行
台灣某些公司、企業漸漸也走向非專業職位由派遣人員來就職
這最後受傷的還是一般職工
因為職工的福利過度保障
反而迫使資方改尋求派遣人力以降低人員福利的支出
這使得派遣公司的盛行
台灣某些公司、企業漸漸也走向非專業職位由派遣人員來就職
這最後受傷的還是一般職工
於
2009/04/03 11:11:08
發文
美國的汽車工業垮台了
有沒有人想過
台灣的中下游零件廠商 會不會跟著死? 😞
難道真的一點關係也沒有?
有沒有人想過
台灣的中下游零件廠商 會不會跟著死? 😞
難道真的一點關係也沒有?
-March-@ '00 M2000 2.0 Dark Green
SFI + DENSO ITV22 + WIECHERS 引擎室拉桿 + Swage_line金屬煞車油管
B&M ATF Cooler + 冷卻水量感應器 + 3M TPMS + PP2
相簿:http://photo.pchome.com.tw/marchchen1976/
"美國夢"該醒了!!!
快向亞洲人辛勤工作的態度看齊吧!!!
想要少少的勞力換大大的福利是不會有競爭力的!!!
平常吃香喝辣要破產了才在恐嚇政府...天理何在😝
快向亞洲人辛勤工作的態度看齊吧!!!
想要少少的勞力換大大的福利是不會有競爭力的!!!
平常吃香喝辣要破產了才在恐嚇政府...天理何在😝
| |||
美國的汽車工業垮台了 有沒有人想過 台灣的中下游零件廠商 會不會跟著死? 😞 難道真的一點關係也沒有? | |||
這是有可能的,我在前前公司(忘了幾個前😆)服務的時候,為了一個Delphi出包,可以寫信天天跟老外討錢兼學英文,何況現在是GM自己出包,上下游關係太複雜了,要說有牽連我想可能性很大。😝
| ||||||||||||
這是有可能的,我在前前公司(忘了幾個前😆)服務的時候,為了一個Delphi出包,可以寫信天天跟老外討錢兼學英文,何況現在是GM自己出包,上下游關係太複雜了,要說有牽連我想可能性很大。😝 | ||||||||||||
美國的汽車工業垮台了--不代表汽車公司關門,員工回家吃自己
而是改組或是公司名稱更換或是其他汽車公司接手
這可使管理階層、設計、行銷全部改變
最重要
過去人事包袱可降低很多
或許,更能改變工會驚人的影響力
畢竟美國一年的汽車需求量還是很大的
製造廠房設施不可能閒置著
如果如此
讓美國汽車業更健全
這反而有利台灣的中下游零件廠商
各位.....根本的問是應該是汽車業的改變吧!!!
以往車廠深信愈做愈大、配備愈做愈多、價錢愈高愈好,所以員工福利愈來愈高。
其實該從根本的改變....問問各位,現在車上有多少東西是不需要的???
簡單、輕量、環保才是未來的趨勢!!!!
美國人一直看不透這個道理,衰敗是必然的。
如今小筆電出頭,不也反應出這個道理....愈大、配備愈多的電腦,愈來愈只有少量人會買。
當然如果能搶到金字塔金端的消費者是一回事,很好.....
不過世界的趨勢是不可擋的!!!
東西夠用就好,ipod是一例,epc是一例,tata車是一例!!!
以往車廠深信愈做愈大、配備愈做愈多、價錢愈高愈好,所以員工福利愈來愈高。
其實該從根本的改變....問問各位,現在車上有多少東西是不需要的???
簡單、輕量、環保才是未來的趨勢!!!!
美國人一直看不透這個道理,衰敗是必然的。
如今小筆電出頭,不也反應出這個道理....愈大、配備愈多的電腦,愈來愈只有少量人會買。
當然如果能搶到金字塔金端的消費者是一回事,很好.....
不過世界的趨勢是不可擋的!!!
東西夠用就好,ipod是一例,epc是一例,tata車是一例!!!
Life takes its hues from the color of your mind.
30年前的事跟現在的進行式有必要修正
不過老趙是沒什麼新東西了
再講就是那一些老掉牙的
不過老趙是沒什麼新東西了
再講就是那一些老掉牙的
人要有人格,國要有國格
於
2009/04/03 14:07:39
發文
看了這篇文章,美國GM及CRYSLER真的不要救,要不然洞只會越來越大而已!
| |||
30年前的事跟現在的進行式有必要修正 不過老趙是沒什麼新東西了 再講就是那一些老掉牙的 | |||
雖是30多年前的事
但是問題只有更嚴重並沒有減輕
看這裡
長看天下
美國汽車被工會滅了
作者:
曹長青
2009年1月1日
美國的通用、福特、克萊斯勒三大汽車公司,是全球出名的大汽車製造商,代表美國的汽車工業。美國是汽車王國,幾乎每家都有車。在3億人口的美國,有報導說,平均每100人就有60輛汽車。兩年前的一項報告說,連30%的美國貧困家庭,平均每家都有兩輛車。
但在這樣一個汽車王國,三大汽車公司卻同時陷入財務困境;如果美國政府不出錢救援的話,就得宣布破產。有百年歷史的美國汽車老店,怎麼會落到如此境地?美國人真的是聽了前副總統、環保宣傳家高爾的蠱惑,為了保護環境,改為步行,都不買車了嗎?顯然不是,因為同樣在美國開辦的汽車廠,日本的豐田、本田,還有德國的寶馬、南韓的現代等等,都沒有出現這種問題,他們製造的車,仍在美國有買主,仍在賺錢。那是美國的工人和管理層出現問題了嗎?也不是,因為在美國的日本等汽車公司,用的也是美國工人,管理層也基本是美國人。那麼到底哪裡出了問題?問題出在美國汽車的成本太高,比對手公司每輛車成本高出幾千美元;這使三大汽車公司根本無法有市場競爭力,這種買賣,誰也沒法做下去了。
汽車工人年薪超過大學教授
美國汽車公司的成本怎麼會這樣高?因為工人的工薪和福利太高。2006年美國通用汽車公司的工人平均每小時工薪(包括福利等),竟高達73.26美元(中國車廠工人每小時1.5美元)。而在美國開廠的日本汽車公司,包括福利在內的每小時工薪,才48美元。美國汽車的成本,主要高在福利負擔上。因為每小時73美元的工薪中,有超過33美元(占46%)是福利開支(包括牙醫、眼睛等各項醫療保險,人身保險,退休金,還有名目繁多的補助等)。而在美國開設的日本豐田汽車廠,2007年每產一輛車的工人醫療保險開支,才是通用公司的十分之一。
在退休福利過高的情況下,美國三大汽車公司的退休工人數量又越來越龐大。在通用公司,現役工人和退休員工的比例,已達1比4(現役工7.3萬,退休人員29.1萬,加上其家屬,約百萬)。而美國人的平均壽命又越來越長,2008年6月的最新統計,已首次超過78歲。這使領取退休福利的時間段大幅延長,汽車公司的支出當然遽增。
在2006年,美國三大汽車工人的平均年薪都已超過14萬美元(通用是14.1萬;福特14.6萬,克萊斯特15.1萬),而同年的美國大學教授平均年薪才是9.6萬。汽車工人的普遍學歷是中學畢業,而大學教授絕大部分是博士。汽車工人的年薪不僅遠超過大學教授,更超過絕大多數的美國人。
工會像插足婚姻的「第三者」
為甚麼美國三大汽車公司管理層,讓工人拿到這麼高的工薪和待遇?他們難道不會算經濟帳嗎?他們當然會算帳,但他們是被逼迫這樣做的;這個逼迫者,就是被稱為「第三者」的工會。
美國一家汽車公司的負責人曾形容說,企業和工人,就像場婚姻,只有兩者親密無間、齊心協力,才能發展壯大。但如果中間夾了個「工會」,就像一場婚姻中有個插足的第三者,情況一定會糟糕。因為這個「第三者」動不動就組織罷工,逼迫企業讓步,讓工人拿到更高福利和工薪;還不許企業解雇工人,成立所謂「工作庫」(Job Bank),那些該被淘汰的工人被放到這個項目中,他們每天只來廠看看報紙,甚麼也不做,照拿95%的工薪。
汽車公司當然不願這樣做,但工會組織的大罷工,逼得企業無路可走。1998年通用汽車屬下兩個部件廠罷工54天,就造成22億美元損失。2007年通用公司員工全國大罷工,30個分廠停工,造成28億美元損失。兩次罷工就使通用損失50億。而它每年支付給退休工人的各項福利也有49億美元。
在資本主義工業出現之後,就伴隨著工會問題。在資本原始積累的早期階段,工會起到一定的保護工人權益的作用。但隨著資本主義的發展,工會則越來越變成破壞市場經濟的一支負面力量。美國研究工會問題的一位專家曾一針見血指出,「工會的主要功能,就是把工薪從自由競爭的市場中抽出來,使之不受有競爭的市場決定。」所謂最低工薪,高福利等等,都不是由市場決定的,而是由工會發動的罷工、威脅工廠生存的「人為因素」決定的。所以,只要是工會盛行的地方,自由市場就會受到限制,經濟發展自然滯緩。美國的工會,在西方國家中,還算是弱勢、呈下降趨勢的。在被稱為福利社會主義國家的瑞典,就業人數的70%以上都是工會成員(這也是瑞典經濟從1950年代的世界領先地位一路下降的原因之一)。而在美國,全國性工會組織「勞聯產聯」(AFL-CIO),在上世紀高峰時,工會成員占就業人數的30%,近年則一路下降,1980年降至20.1%,到2005年,只占12.5%(約1,570萬人),多數是在國營領域,在私營企業只占8%。美國汽車工會也同樣,從1979年鼎盛期的150萬成員,現已降至46萬(截至2007年底)。
為何只要罷工,資本家多是輸家?
既然工會勢力在美國呈下降趨勢,為甚麼三大汽車公司的工會還有這麼大的罷工能量?這裡既有普遍因素,還有其特殊性。普遍因素至少有三個:
一是工會勢力一直得到美國左翼政黨民主黨的支持。民主黨主張照顧窮人,總願站在保護勞苦大眾的道德高地講話,自然支持工會。而工會也支持民主黨,是它的主要捐款和選票來源之一。據統計,在2000年美國總統大選中,工會的捐款在各種行業中占第7位,其中93%捐給了民主黨。當年美國工會成員和他們的家屬總共有2,700萬人註冊投票(占當時美國全部投票選民總數的22%以上),其中60%以上投給了民主黨。另有報導說,2006年美國期中選舉(改選國會)時,民主黨之所以大贏而主掌國會,乃因工會募集了上億美元幫民主黨競選。
二是得到知識分子占主體的美國左翼媒體的支持。每有罷工,左翼媒體總是同情、支持罷工者。支持窮人、勞工階層,向來是知識分子占據道德高地、炫耀自己是人民代言人的絕佳機會。在媒體啦啦隊的鳴鑼開道下,那些同情罷工的報導,自然導引普通大眾同情工人,反對資本家。而反富傾向,歷來是人類不健康的嫉妒心理之一,在媒體煽動下,就更加強烈;於是企業一方,自然就成了道德的對立面。
三是得到法律的保護。左翼政黨的支持,媒體輿論的同情,更體現在法律層面。美國自1914年通過第一個勞工法〈克萊頓條例〉,到1935年通過的〈瓦格納法案〉以至今天的主要勞工立法,絕大多數都是有利工會、工人,而不利市場經濟。所以有經濟學家說,工會的存在和發展,主要得助於政府權力,是政府干預市場經濟的結果之一。
在政黨、媒體輿論、立法等三重支持和保護下,可想而知,只要工人罷工,企業就只有「輸」這一種結局。所以,工人一次次罷工勝利後,企業就被迫簽了一個個讓步的勞資協議,把工人的福利一步步炒上了天,一直到今天債台高築、高處不勝寒的地步。
花1美元就可在底特律買棟別墅
除了上述普遍原因之外,還有一個特殊因素導致三大汽車公司目前的困境。這三家公司,都設在了底特律市。這個城市的黑人比例,近年已接近90%。底特律的城市環境一直在惡化,人口不斷下降,很多白人逃離這個城市。1950年代,底特律有180萬人口,現已降到89萬,成為美國過去50年來,人口萎縮最嚴重的大城市。有報導說,底特律市有多達12,000棟樓房,人去樓空,根本租不出去;有的房子甚至要白送人,因看不到出租前景,更沒人買,可房主還得交地產稅等。所以不久前美國一家銀行,以1美元的價格出售了底特律的一棟兩層別墅,就是這個原因。底特律已成了衰敗的代名詞,《富比士》雜誌已把它列為將在 2100年消失的城市。
但僅僅把它歸於黑人因素也不盡然。因為日本、德國、南韓的車廠,也多設在黑人比較多的地方,像阿拉巴馬、肯塔基、田納西等州。但這些南部州一向是保守主義占上風,聯邦議員和當地議會,多數是保守派的共和黨占優勢,左派勢力比較弱,所以工會很難打進去。而這些外國汽車公司在當地設廠的條件之一,就是不要工會。工人事先要和企業簽署不參加工會的協定。有報導說,目前有18家已簽署工人不參加工會協議的外國車廠,正在美國興建廠房。可見主要不是黑人問題,還是工會這個「第三者」的問題。
誰都知道婚姻中有第三者的日子很糟心。所以,美國的任何機構,只要有了工會這個第三者,沒有不糟心的,連教育領域都不例外。例如美國公共學校的問題惡名遠揚,也和美國教師工會有直接關係;他們通過罷工等,獲得旱澇保收的高福利,還不許解雇次劣教師。惡性循環的結果,就使美國公共學校越來越糟。當然啦,熱烈支持工會的民主黨總統柯林頓、奧巴馬的女兒們,都是上私立學校的。
「美國兩萬多地方工會,如同封建領主」
工會勢力不僅損害自由市場,導致無法公平競爭,也由於它擁有權力和金錢而嚴重腐敗。像美國汽車工會,每年僅會費收入就有2億美元,即使近年會員減少,他們還有超過12億美金的資產。幾年前一個報導說,美國工會的一個總部,就設在紐約第六大道的最昂貴的大廈頂樓,全是大理石地面,裝潢相當奢華。新澤西州一個工會主席的年薪超過40萬美元,是當時柯林頓總統年薪的一倍多。
2006年初,美國工會成員、調查性作家羅伯特‧費奇(Robert Fitch)寫出了揭露工會腐敗的專著《出賣團結:腐敗如何摧毀了勞工運動並削弱了美國的承諾》。這本長達412頁的報告指出,自從工會出現,就伴隨著敲詐、勒索、賄賂、內訌、出售就業機會、黑幫掌控、盜用福利基金等醜聞。「美國的兩萬多個地方工會,就像封建領主一樣,大多有自己壟斷的地盤;而且很多被黑幫滲透。」該書舉例說,1957年美國大黑幫頭目在紐約碰頭,在場的56人中22個是工會領導。在過去十年中,美國政治獻金最多的前十名中,7個是勞聯的工會;而其中的3個工會主席都受到聯邦調查局的犯罪調查。費奇這本書的封面就很能說明問題,它是著名的美加卡車司機工會(IBT)1986年在賭城拉斯維加斯開會的一張照片:當時的工會主席普雷瑟(Jackie Presser)坐在交椅上,由扮演成古羅馬百人隊長的黑幫分子抬著歡呼,完全像黑社會老大。而事實上普雷瑟也是一身三職:工會頭子、黑幫合夥人、聯邦調查局的線民。2002年蓋洛普的民調顯示,只有14%的美國人認為「工會領導是正派人」。
在這種局面下,被工會勢力主導的三大汽車公司,無論美國政府給多少資金救援,都是杯水車薪,無法解決福利、工薪過高,缺乏市場競爭力的問題。美國前總統雷根說過,政府不能解決問題,它本身就是問題。別說政府用納稅人的錢救濟私人企業,本身就荒唐;而這種救濟,只能給工會繼續存活的機會。只要這個「第三者」仍健在,美國的三大汽車公司,就會永遠糟心,直到被工會「滅」了,以破產告終。
曹長青網站:www.caochangqing.com
| |||
...(恕刪)color="#FF0000"]我當即納悶的問:為何不白則同白,紅則同紅?哪有這樣一輛一輛不同色裝配的?老美回答我說:「這是工會要求的,因為換顏色要換噴槍的噴頭,每換一次噴頭(nozzle)要花一些時間,這樣就可以使汽車裝配速度慢一些,可以增加工作機會。」[/color]..... | |||
我其實一直有這個疑問,
國內車廠也多是不同顏色甚至不同型號的車子交叉混和在生產線上組裝,
想請問各位老大,真的是為了使汽車裝配速度慢一些,可以增加工作機會嗎?
真不可思議。
😵
感謝分享
有一分證據,
說一分真話。
| ||||||||||||
我其實一直有這個疑問, 國內車廠也多是不同顏色甚至不同型號的車子交叉混和在生產線上組裝, 想請問各位老大,真的是為了使汽車裝配速度慢一些,可以增加工作機會嗎? 真不可思議。 😵 | ||||||||||||
零組件生產都是同顏色同型號,批量生產, 如車殼.車門,椅墊,保險桿....
整車裝配線可以不同顏色,不同車型款混搭生產,透過零件管理系統自動輸送上線裝配 ,速度效率不會降低
兩種產線差很大,不要搞混🙂
那這樣的話
請響應拒買汽車N個月....讓它常常惡果吧
請響應拒買汽車N個月....讓它常常惡果吧
我想要買重機...
先死一死吧!
全部死光了!才能浴火重生!!!
全部重來!😀
只玩一種線上遊戲:神話。而且只玩第一版,快絕跡的遊戲!
目前只知美國有這款免費遊戲,練到頂級95級只要2天,然後開始殺!
網址:www.ryltorment.com 好想組台灣團去殺!
大陸、馬來西亞、印尼的私服全掛了,因為bug除不掉!
裝配慢以增加工作
但美國的汽車業真是一夕變盤的嗎?當然不是,「克萊斯勒」就曾差點熬不過去,在「經營之神」艾科卡挽救下,勉強度過難關,暫時解決並非真正解決了的問題,該來的還是要來!
我在二十多歲初入美國公司時,老美安排我在美、日各大重工業的重要工廠參觀訓練,汽車裝配廠(assembly plant)是其中之一,我看到在空中輸送帶(overhead conveyor)上吊著的汽車車體,一輛白的、一輛紅的、一輛黑的,顏色各自不同,我當即納悶的問:為何不白則同白,紅則同紅?哪有這樣一輛一輛不同色裝配的?老美回答我說:「這是工會要求的,因為換顏色要換噴槍的噴頭,每換一次噴頭(nozzle)要花一些時間,這樣就可以使汽車裝配速度慢一些,可以增加工作機會。」天啊!我幾乎以為我聽錯了,這是資本主義的美國,不是共產主義的蘇聯啊,怎麼會有這種事情?他們看我不信,還告訴我,在這裡不能隨便開除工人,必須工會同意才可以,但工會怎會同意呢?有時他們得先把工人升為工頭(foreman),因為工頭屬管理階層,就可以FIRE了,我當時年輕有衝勁,主動積極,連老美都忙著不時警告我,在這裡你不屬於工會,不可以自己動手,不要想下場幫機器潤滑保養維修,工會不准你這樣做,你不可侵犯他們的工作機會。
那幾個月間我在美國跑了十幾個州、幾十家大廠,但在汽車廠裡的印象最深,至今歷歷如繪,羅馬不是一天毀滅的,美國汽車工業自毀長城的種子,30年前就已種下。
幾年後公司送我到紐約美國管理學會(American Management Association,簡稱AMA)總部接受一個月的高級管理課程,任教的管理學大師突然驚呼,原來最新的數字傳來,日本汽車生產量已超越美國,一時間美國陷入如喪考妣般的悲痛,但痛過一陣子之後又忘了,如今連韓國的現代汽車在美國都攻城掠地,頗有斬獲,三月銷售業績長紅,美國的汽車工業又能如何?
大家寧願一起毀滅
美國汽車業的問題是什麼其實大家都知道,我不相信工會不清楚,但沒有人有能力解決這個死結(dead lock),大家都知道結果必然是毀滅,但大家寧願一起毀滅,要死一起死,這種情形,又豈只是在美國的汽車業?