為因應年底新車銷售熱潮來臨及銷售據點擴增計劃，人才需求十分迫切，因此，Luxgen 再度發出召募令，希望召募對汽車產業有企圖新秀加入，在報名階段時，即吸引超過 1,000 名的求職者投遞履歷，而今年第二波全國菁英召募台北場活動於 2011 年 9 月 24 日假國泰金融會議廳舉辦，其中學士以上學歷突破 70%，顯見愈來愈多新秀求職者將汽車產業列入職涯規劃之一。

為因應年底新車銷售熱潮來臨及銷售據點擴增計劃，人才需求十分迫切，Luxgen 再度召募新血，並於 2011 年 9 月 24 日假國泰金融會議廳舉辦招募活動，其中學士以上學歷突破 70%。

人才養成計劃嚴謹完整，為期三週特訓為新秀打基礎

Luxgen 的培訓課程嚴謹與完整，諸如鞠躬角度、端咖啡儀態，到專業知識、應對口條、團隊默契訓練等，皆考驗著學員們的耐心與信心。而 Luxgen 銷售與服務夥伴三年間已增至 650 名，許多表現優秀的員工也能得以晉升成為單位主管或儲備幹部，為自己的職場生涯開創另一番新局面。

Luxgen 的培訓課程嚴謹及完整，從鞠躬角度、端咖啡儀態，到專業知識、應對口條、團隊默契訓練等。
廣  告

2012 年 Luxgen 擴點計劃，提升在地服務密度與深度

而不僅僅只有招募人才，Luxgen 總經理胡開昌還表示：「連續三年舉辦大型召募活動的 Luxgen，在不同階段皆有不同任務及需求，其中在經銷據點佈建計劃上，希望在 2012 年全台汽車生活館可以拓展至 44 個據點，有效提升在地服務之密度及深度，此外，未來也將會持續強化儲備幹部訓練，將人力資源列為品牌的重要投資之一，進而吸納優秀的菁英新秀加入 Luxgen 行列。」

不僅僅只有招募人才，Luxgen 總經理胡開昌還透露，希望 2012 年全台 Luxgen 汽車生活館能拓展至 44 個據點。