chadzen
2007/09/04
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2009/02/25 10:03:14
我還是買8g耶
DDR2 800 那時候一支才550..
先買起來存著..現在漲到750..
雖然xp只抓的到3.25G
剩下的用來當RAM DISK
拿來掛P2P
比較不傷硬碟..
DDR2 800 那時候一支才550..
先買起來存著..現在漲到750..
雖然xp只抓的到3.25G
剩下的用來當RAM DISK
拿來掛P2P
比較不傷硬碟..
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2009/03/13 00:13:31
這對窮人好像不太公平...
就存不到錢了..結果..
還要再被收錢...
這政策只有爛而已...😞
就存不到錢了..結果..
還要再被收錢...
這政策只有爛而已...😞
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2009/03/22 12:49:40
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Wii FIT 我已經買了一年多了，箱子連拆都還沒拆，一直擺在櫃子裏面，Wii 一年也玩不到二次........😰 | ||||||||||||
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回應 hyoga1974 (雷德幻象) 所寫哈..除了Wii Sport一開始玩很新奇外..
現在都直接丟在旁邊而已...
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2009/03/30 09:27:57
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| 為啥大家看到她都說"殺很大"?! 因為我比較沒再看電視 她是從黑澀會出來的嗎? 昨天新聞報導的那個黑色會裡那個偷別人手錶的,還把自己的錯誤觀念大方的寫在部落格 好像也是從黑色會出來的喔... 請問...外表讓人覺得比較"正"或者"辣"的...就都有機會上電視...甚至變"女模"了喔?! 不知道那些製作節目的人到底在想什麼 或許也是迎合現代人的口味吧 我愛黑色會真是功不可沒 | |||
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廣告滿無言的..😵
https://www.youtube.com/watch?v=O0NFB4jidCU&feature=related
https://www.youtube.com/watch?v=IMlrKf9BmlM&feature=related
https://www.youtube.com/watch?v=oBWcIcEtvbg&NR=1
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2009/03/30 16:26:04
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| 大概在哪個路段🙂 | |||
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雲林 斗南收費站 那附近...
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2009/04/01 09:12:38
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2009/04/01 10:00:25
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2009/04/12 14:53:02
我朋友之前買車也有遇到這種事......
業代把原廠換副廠..以為不會被發現..
買Honda的東西..自己要很注意.......
不要被 A很大還不知...😆
連結在此:http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=261&t=377968&p=1
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2009/04/12 23:57:25
2009 Toyota Camry 3.5 Q
原廠售價: NT$ 149.00 萬
傻眼........😰
原廠售價: NT$ 149.00 萬
傻眼........😰
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2009/04/16 13:29:52
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| 國道為什麼要讓民營公司來收費呢 為什麼國家不自己收呢 這點很誇張阿 國道可是全國人民繳的稅蓋出來的耶 試問我走在我有分攤到一點點稅金的路上 為什麼要讓遠通收錢呢 現在各收費站不是都政府自己收嗎 政府自己收的收入還可以用來維護國道不是很好嗎 一個小小的ETC以科技聞名世界的台灣 會沒辦法做一定要讓遠通做嗎 這點很奇怪 | |||
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如果你看過 "情義之西西里島"...
你就大概懂了..
政府的運作模式...😀
那套在ETC..就很合理...
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2009/04/20 22:30:05
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萬一被發現送檢車經過加料.. 我看那家廠牌的車在台灣可以不用再賣車了..😆 | ||||||||||||||||||||||
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車商只要..買通測試人員就好啦..
ARTC第一個弊案......
業者涉勾結車測中心....
外國雙B事故車流入市面..
就連進口車它都能這樣搞了..
國產車就...😌
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2009/05/13 12:45:08
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| 😞我們好像專門幫豐田將庫存4AT消化用 😰真正是台灣人(台語) | |||
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台灣的Toyota不是都換個殼
就可以賣第一了..😌
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2009/06/09 22:51:31
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2009/06/26 23:05:56
其廠商並未針對此部份作鑑定與分析，僅依其個人觀點推論為車主本人所造成，
又一個..不要臉的車廠..😝
又一個..不要臉的車廠..😝
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2009/07/16 00:11:13
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| 中華電信雖然快，但是固定IP很難要，10M/2M也沒送IP，要企業用戶才有，台灣大寬頻和遠傳大寬頻光纖都有送1個固定IP，有的方案甚至送4個固定IP，建議大家申請時要睜大眼睛哦。 | |||
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中華有配一個固定ip..我用8m adsl就有用固定ip..
http://forum.u-car.com.tw/forumreply.asp?forumid=103562&rid=1445774
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2009/07/29 10:08:16
Seagate硬碟問題..
好像很久了....
沒更新firmware..
應該早晚都會遇到..
上禮拜也送了一顆..
死雞500G..😌
現在都改買WD..
至少不用提心吊膽..
資料會不見.....
好像很久了....
沒更新firmware..
應該早晚都會遇到..
上禮拜也送了一顆..
死雞500G..😌
現在都改買WD..
至少不用提心吊膽..
資料會不見.....
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2009/08/15 18:21:52
fiesta啊..
下面有人講了..圖片另存新檔後
檔名叫：11ford-fiesta_5-door_2aksjd.JPG
下面有人講了..圖片另存新檔後
檔名叫：11ford-fiesta_5-door_2aksjd.JPG
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2009/08/25 18:30:02
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| 台灣新鮮人平均10個有8個失業，找得到工作就偷笑了，其他兩個找到工作的起薪比民國85年時還少，最可悲的還不是新鮮人，而是花一堆錢栽培出失業新鮮人的父母親，外出看到拼命消費的大都是沒生產能力的年輕人，在消費時有說有笑一派輕鬆，殊不知那些人的父母是為了小孩節省的要命，錢都給小孩享受，只能說父母難為，如果沒有政府站出來約束，台灣失業的越多、卡奴也就越多😩😩😩 政府要提出促進就業方案根本是害到未來的就業市場，此外退休年齡上修到65歲擺明就是要老一輩的負責養年輕一輩的，根本是走回頭路😌😌😌 台灣人平均薪資4萬多，我想版上或現實上的親朋好友根本是少數人有達到這個水準😝 | |||
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哈...薪資4萬多..靠富豪拉出好看的帳面..😆
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2009/08/27 17:09:28
疑..這家不就在我家對面而已..😰
下班時間買的人很多...
一般都是停在福安醫院前面那排停車場
再走過去吃...😀
下班時間買的人很多...
一般都是停在福安醫院前面那排停車場
再走過去吃...😀
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2009/09/08 11:25:25
應該是瑕疵吧..
螺絲從中間暴開耶...
不過沒鬧大...
沒上新聞.....
Toyota一定不會理你..
螺絲從中間暴開耶...
不過沒鬧大...
沒上新聞.....
Toyota一定不會理你..
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2009/09/14 17:18:45
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| 很有趣 男生開箱沒關係 女生開箱就被詌爆了 | |||
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就開鎖理論啊..
一根可以開很多個鎖頭的鑰匙.....
跟一個可以被很多根鑰匙開的鎖頭..
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2009/10/15 15:54:23
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2009/10/17 10:23:57
版本指這篇吧:
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=264&t=1270956&last=15294181
貴的車品質好像不一定就比較好..
有暇疵..還是照樣裝給消費者...
反正稱過保固就沒事了..
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=264&t=1270956&last=15294181
貴的車品質好像不一定就比較好..
有暇疵..還是照樣裝給消費者...
反正稱過保固就沒事了..
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2009/10/18 23:57:04
XP活太久了...
企業開發系統都是建置在XP底下..
換Win7
可能還要花時間測試...
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2009/10/22 10:10:06
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動力調降，送能源局測試，油耗當場變好， 但一旦上路實測， 一定變差， 因為要達到相同的加速感， 油門是一定得踩更深的， 外型比上一代還優， 但~~貼點錢，買納智捷的MVP， 乘座空間會好很多， 至少第三排不用緊貼在尾門上.. | ||||||||||||
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油耗變好，
是不是因為換了新引擎的關係???
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2009/10/26 22:46:34
預計也將讓國內汽車產業進化的腳步停緩3年?????
進化啥???價格年年漲倒是真的???😌
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2009/10/30 17:56:15
原址:http://poppc.tw/~james/?p=311
開機後出現
「NTLDR is missing Press any key to restart 」
解法:
拿WINDOWS XP光碟,進行修複動作
1.光碟自動執行至停止便會出現三個選擇，按〔R〕選修復電腦便會詢問要進入 哪個系統，
請選擇 Windows XP 的代號 (數字) ，然後輸入 Administrator 密碼 (與安裝時輸入的
Administrator 密碼相同) 若沒有密碼直接按<Enter>鍵便可
2. 在 C:\Windows> 下鍵入 fixboot 及按〔Y〕確認
3. 鍵入 copy e:\i386\ntldr c:\
4. 鍵入 copy e:\i386\ntdetect.com c:\
5. 於C:\下鍵入 attrib -h-s-r c:\ntldr (重設C槽NTLDR檔案的屬性)
6. 鍵入 attrib -h-s-r c:\ntdetect.com (重設C槽NTDETECT.COM檔案的屬性)
7.輸入exit ,系統會重新開機,即可正常運作
開機後出現
「NTLDR is missing Press any key to restart 」
解法:
拿WINDOWS XP光碟,進行修複動作
1.光碟自動執行至停止便會出現三個選擇，按〔R〕選修復電腦便會詢問要進入 哪個系統，
請選擇 Windows XP 的代號 (數字) ，然後輸入 Administrator 密碼 (與安裝時輸入的
Administrator 密碼相同) 若沒有密碼直接按<Enter>鍵便可
2. 在 C:\Windows> 下鍵入 fixboot 及按〔Y〕確認
3. 鍵入 copy e:\i386\ntldr c:\
4. 鍵入 copy e:\i386\ntdetect.com c:\
5. 於C:\下鍵入 attrib -h-s-r c:\ntldr (重設C槽NTLDR檔案的屬性)
6. 鍵入 attrib -h-s-r c:\ntdetect.com (重設C槽NTDETECT.COM檔案的屬性)
7.輸入exit ,系統會重新開機,即可正常運作
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2009/10/30 18:04:47
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這個方有有時會行不通~因為他不會去讀光碟就會直接跳到NTLDR MISSING的畫面了~~~🙂 | ||||||||||||
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要先去Bios設定光碟機開機優先..
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2009/11/01 01:08:11
沿海養殖業被犧牲掉了..
標準的把自已的快樂...
建築在別人的痛苦上...😡
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2009/11/02 20:19:13
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| 機車賣得貴也就算了 品質也不見得有多好~😝 | |||
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新機車行頭加一大堆.....
可能還沒舊迪爵..豪邁耐用..😌
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2009/11/10 15:13:42
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2009/11/10 21:51:11
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沒工作哪來的幸福...😌 | ||||||||||||
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現在工作好難找...
失業婦嗆吳揆「就博滿場爛工作」
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/oct/31/today-life9.htm
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2009/11/13 00:19:35
大陸應該幫了不少忙...
大陸的小黃幾乎都是掛福斯耶..
不過很多都很破爛..😇
難怪豐田配給大陸的東西..
都比台灣的新...
原來是要反日才有好東西..😌
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2009/11/16 19:28:02
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| 補充 VIOS只有「一個」雨刷噴水頭，真夠小氣的，我們家Fit有「三個」雨刷噴水頭😆 | |||
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有點五十步笑百步...
Fit當初不是連個車門把手都捨不得給...😆
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2009/11/23 21:59:38
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| 那是部分企業吧～😌 大多數的企業年終少得可憐😞 | |||
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以前不是常聽到..掃地的阿婆都有股票領..
現在..😌
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2009/11/26 22:02:41
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| 好熱鬧喔! 來晚了!.......先將沙發擺好先! 大家請繼續! | |||
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這篇戰意超強大.....😀
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2009/11/30 13:17:24
1200~1800 CC燃料稅4800
4800/2.5=1920..
一年開超過1920公升就比以前交的稅多...
1800~2400 CC燃料稅6210
6210/2.5=2484..
CC數越大越划算耶..
叫大家換大車嗎...😰
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2009/12/09 11:52:29
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| 基本上 "含狗" 選手這招是標準攻擊人身弱點的手法 以 街頭鬥毆 來看 這招是很標準的 但是以 跆拳道 來看 是犯規的 😀😀😀 | |||
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韓狗人有四條腿..難怪跆拳道那麼強....😀
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2009/12/09 23:58:15
騎10年的SV.繼續稱..
看到現在機車的價碼...
完全沒換車的欲望...😌
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2009/12/10 10:36:18
應徵待遇17280元 主管待遇比外勞還不如！
http://www.nownews.com/2009/09/16/91-2500375.htm
22k過時了..17k才夠看..
政院釋1.5萬職缺 薪1.7萬元
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32145725/IssueID/20091208
大概是美化失業率數字用的吧....不然也沒招了..😌
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2009/12/27 19:35:08
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好像剛擤過鼻涕的衛生紙喔😰 | ||||||||||||
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快60萬的車..
連後保險桿都偷..😌
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2010/01/05 09:07:44
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| 前幾天升級種花光纖20M/2M，來回的水管差了十倍，不知道該公司高層在想什麼😞 | |||
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20M/2M????
原本不是就10m/2m了..😲
下載速度越快..上傳竟然沒變...
好個..不對稱假光纖...😌
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2010/01/13 10:18:32
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| 郭台銘是誰? | |||
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血尿集團大頭頭...😆
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2010/01/16 19:05:10
1
2010/01/18 10:32:38
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2010/01/22 10:48:01
補助的結果...
把後面的量...
提前拿來用...
補助一過當然跌很慘...
都預支光了...
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2010/01/23 16:02:50
0
2010/01/27 12:33:36
0
2010/01/31 18:51:56
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2010/02/02 19:42:44
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PS: 歐系車早行之有年了喔😀 | ||||||||||||
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連Lexus都沒裝會不會太扯..😲
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2010/02/03 18:05:23
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| 在美國的女王問俺~他爸的LS400會不會出事 我就把優卡的一堆新聞給他看😌 女王爸要換車嚕😆 有機會再來開箱😀 | |||
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換比較安全..
連Lexus這種高級款..
連個防暴衝的裝置都捨不得裝..
不知道是在搞什麼...😌
0
2010/02/03 20:12:50
0
2010/02/04 12:43:34
0
2010/02/05 16:34:51
0
2010/02/07 11:40:06
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| 現在我騎黑都賣停紅燈時 都會特地注意後面的車車 埃--- | |||
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暴衝妄想症嗎..😆
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2010/02/08 09:09:02
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| 引訴數字網的網友發言 個人覺得很有道理： http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=264&t=1415920 台灣交通部決定要求召回豐田汽車了 ! 王昱仁 文章編號: 17439142 文章日期: 2010-02-07 07:19 » 7 而且交通部調查的方向真的很不對，除此之外，應該是要下文台灣省政府的車輛事故鑑定單位或其它事故處理之相關行政機關，調閱過去TOYOTA車輛的＂車輛故障、事故鑑定報告＂，來質疑過去的暴衝、車輛瑕疵，追查和泰汽車公司及國瑞製造公司才對呀！ 交通部不是不能做 而是不做 真的要呼籲當公務員的 認清自己在國家機制上的位置 要有所為 不要再渾渾噩噩混日子了 | |||
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呃..現在才要介入...
跟八八水災一樣慢很多拍..😰
0
2010/02/08 14:21:39
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以台灣的做法""不會"" | ||||||||||||
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有吧..交通部都介入了....
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2010/02/10 00:43:00
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小車=時速100／50公尺 大車=四條白色分隔線 | ||||||||||||
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警政署的...
有關汽車行駛高速公路前後兩車間之行車安全距離簡易速算法，是以車輛每小時之車速，大型車減20，小型車乘0.5計算後，以公尺作單位，即為法定之安全跟車距離。以時速六十公里為例：大型車應保持四十公尺，小型車應保持卅公尺；車流壅塞時，車速低則安全距離短、車流順暢時，車速高則安全距離要長。其目的在要求駕駛人在行車時預留適當反應與煞車時間。
但是在台灣...不可能...人家會當你是龜車...
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2010/02/10 19:16:15
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+1 油價脫勾就好啦... | ||||||||||||
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之前中油凍漲...台塑不是就打死不降..
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2010/02/10 20:53:29
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| 神車最近爆很多問題...還有什麼沒爆的😰 | |||
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2010年的CAMRY也爆了...
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2010/02/11 09:14:24
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2010/02/24 00:11:52
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| 剛剛看新聞（tvbs）說toyota在美國的聽證會 有資料出來說，toyota說服美國官員， 以換腳踏墊的方式取代更換油門 可以節省一億美元的損失，結果.... 真是雪上加霜～ 商人能省則省，拿大事化小，小事化無最好 可是如果不能徹底解決，最終還是出事 豐田神話真的是過去了～ 這個未來一定會成為行銷學的一個教學案例... | |||
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應該是指這個吧...轉貼apple的
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32315056/IssueID/20100223
豐田事件套..海因里希法則剛剛好..😌
海因里希研究分析工傷事故，發現在一件重大災害的背後，
平均有29次輕度災害，和300次有驚無險的經驗。
這個法則完全可以用在企業的安全管理，
它告訴我們一件重大事故的背後會有29件「輕度」事故，
還有300件可能發生的隱憂。
對潛在事故毫無覺察或者麻木不仁，往往導致無法挽回的損失。
0
2010/02/26 12:37:20
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多少有救到啦..
【大紀元2月3日訊】（大紀元記者畢儒宗綜合報導）
美國一月份汽車銷售增加6%，雖然消費者市場普遍衰退，
但政府及企業界大批購車使得多數車廠的銷售增長。受油門卡住問題所引發大規模召回的影響，
豐田汽車銷售暴跌16%，是表現最差的車廠。
福特超越豐田，成為美國第二大車廠。
危機處理沒搞好..越滾越大..
弄到豐田桑要到美國..跳Sorry..Sorry..😌
0
2010/02/26 14:50:18
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T牌禁衛軍還不趕快出來護駕😆 梗都破了沒發現嗎?😠 台灣的新聞媒體水準還真的是XXX......😩 | ||||||||||||
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竟然拿舊數據出來騙人..😠
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2010/03/01 18:27:23
產品線快湊齊了........
該不會其他車廠.....
故意買來撞的....😵
0
2010/03/03 19:01:55
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2010/03/03 19:18:01
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| 志願役吃申誡，會很痛嗎？ | |||
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不會痛....只是兵籍表會留下記錄...
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2010/03/07 21:33:40
妖獸..
Camry,Wish,Yaris,Altis都有了..剩VIOS..😩
0
2010/03/09 01:11:26
[quote=huangweichuang (小忠)]
有能力辦比賽...不錯了啦...😀
這台T辦的..
這泰T辦的..
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| 還挺有趣的... 為啥台T沒辦..😀 這場比賽看的我心驚膽跳...每次過彎感覺好像快失控😩 | |||
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有能力辦比賽...不錯了啦...😀
這台T辦的..
這泰T辦的..
0
2010/03/11 22:09:41
只有去過...鼓浪嶼...
看到一堆人在賣台灣香煙..
找不到啥想買的....😵
看到一堆人在賣台灣香煙..
找不到啥想買的....😵
1
2010/03/29 11:46:08
0
2010/04/03 13:42:00
有生啊...狂生啊..根據衛生署的統計，
每年合法墮胎人數約40萬人...
只是沒人要養..😀
0
2010/04/06 09:55:34
轉錄的..
請把我們當「人」看--一個洋華員工的投書
出處:洋華工會後援會
前幾個禮拜我們洋華光電廠內流傳了一份連署書，大意是說：「工會那些人都只
爭取少數人的利益，不顧我們多數勞工聲音，存心要把公司搞垮」。我知道公司
很多主管拿著這張連署書，興奮的要求底下的作業員簽署，要他們為這張不具名
的連署書背書，說這「才真正代表洋華員工的心聲」。我也知道，很多人在主管
一對一當面要求下，都簽了。
真的是這樣嗎？「真正員工的心聲」，是這樣嗎？
我是○○○，洋華光電產業工會的一份子。在去年的這個時候，我還只是一個普通
的作業員，幾個月前我們成立了工會，這件事突然讓我明白，原來我一直想要的，
並不是什麼遙不可及的，也不是什麼偉大的理想。
我已經53歲了，在來到洋華之前，我換過幾個工作，最後來到洋華應徵的時候，公
司告訴我：「我們這裡要配合廠商（如宏達電）的訂單季節，經常要加班趕單喔！
你可以配合嗎？」我二話不說馬上就答應了。為甚麼我願意配合加班？因為我是一
個單親爸爸，那時候我的女兒才剛上高中，兩個兒子還在念國小，一個快五十歲的
失業中年人，能奢望什麼更好的條件？我是真的需要這份薪水。
在洋華的日子裡，我的小孩都習慣了爸爸的早出晚歸。每天早上我出門前都會幫他
們把上學的東西打點好，7：50刷卡進工廠，換上無塵衣，走出工廠的時候是晚上
19：50，星星都已經出來了。當我騎40分鐘的摩托車到家，小孩才等我一起開動吃
晚飯。其實我都有留錢給他們，但是他們都想等我一起吃。
洋華的正常工時號稱是週一到週五，但大家都知道，一年裡面有12個月，我們週六
日都要加班，訂單量大的時候，每個人平均一個月只休息3天，這些都是事實。每當
新聞報導著洋華股價長紅，又創下新高，我們加班趕單出來的觸控面板，能跟Google
這種國際品牌合作，還能變成HTC手機被當成馬總統送給邦交國的禮物，這樣的洋華
光榮，我們看了也會微笑，即使眼角帶著眼淚。這麼多年來我過著這種生活並且毫
無怨言。
如果可以，我永遠都不會想去跟公司對立。我真的希望能在洋華好好做下去。每天
我都戰戰兢兢，在工作上我不會犯一點錯誤，就是因為我是真心希望能和公司一起
打拼，把我的兒女好好養大。我要的並不多，我配合了公司要求的一切，我只希望
公司能把該給的，最基本的、符合法律要求的報酬給我。 然而，我沒想到這麼單純
的願望，竟然這麼曲折困難，難道是因為公司虧損、營運不善沒賺錢嗎？錯了，隨
著公司的獲利逐年升高，股價也一路攀升，看似風光的高科技廠，卻成為我們的地獄。
因為訂單量爆增，洋華在短時間內擴張得太快，中間的管理階層卻還是停留在傳統
的軍事化管理，當我們的主管接到上面通知：「這個月內產量要趕出來！」他們為
了衝高產量就會逼我們每天延長下班時間，又把週末、國定假日的休假都取消，叫
我們來工廠趕工。
去年有一次颱風天，外面風雨淒厲，班長還打電話叫我去上班，可是如果出門發生
什麼意外誰來照顧我的小孩呢？我就抵死不願意，那天就真的沒去上班，結果隔天
我就馬上被班長約談了，說我態度不好，不配合加班，班長很生氣對我說：「我們
洋華光電是沒在放颱風假的啦！」。
大家還記得嗎？以前只要週六日加班，每天薪水就能多加五百元。一個月拼一點不
要休息，就能多三、四千元，算一算一個月就有三萬四、五了。這筆加班費對很多
人來說，只是一筆小錢，有必要為了這樣搞壞身體嗎？但是對我來說，一個月三千
元，就可以幫我兒子多繳一學期的營養午餐費，就可以讓我女兒自己去買晚餐的時
候吃好一點的東西。你問我這麼累、錢這麼少，為甚麼不去找好一點的工作？找不
到啊！我年紀這麼大了，外面還有誰要我?我有工作就要盡量做啊！做到死也要做
啊！
後來，公司竟然改成，週末兩天都要加班才能加五百！再後來五百元完全取消了，
如果不去加班還會威脅我們要倒扣！結果現在每個月做到要死要活，每天都12個小
時，星期六星期日還要來，整個月下來只能領到三萬一、三萬二，主管還跟大家說
，五百塊本來就是誤解，這不是常態性的，他都有問過勞工局了。這些規則朝令夕
改，扣錢名目總是很多，我只是很想問問大家，公司這種條件，為甚麼還有什麼資
格一直要求我們加班趕訂單？還要求我們要對公司有什麼向心力？
我們公司的員工餐廳，每到假日，就有很多幼童在那裡看電視，難道是因為公司的
電視比較好看嗎？就是因為公司強迫加班，我們的員工裡面有很多單親媽媽、或者
沒辦法請人顧小孩的弱勢家庭，所以他們只好把小孩帶來員工餐廳，把小孩丟在那
裡看電視，下班再接他們回家。那些父母的心也懸在那裡，小還在那裡沒有人顧，
發生意外誰要負責呢？我假日加班的時候，我的女兒都單獨在家我也不放心，要是
有個地震、還是火災怎麼辦？每天我都在擔心的氣氛底下工作，但是不工作又不行
，我也很想要有時間陪陪孩子。幸好他們現在都大一點了，不然我真的會很苦惱。
我們為公司做牛做馬，得到了什麼？去年公司股票大漲，所有主管級以上人員、工
程師、行政人員、連總機小妹，都有分紅或配股大賺了一筆，年終都分到可觀的紅
利。唯獨我們這幾百個第一線技術員，沒有股票不說，年終還少得可憐。我覺得很
不解，為公司創造可觀的淨利的這一塊一塊漂亮的智慧型觸控面板，這麼高級和尖
端的高科技，難道不是靠我們這些學歷不高的工人日日夜夜把生命消耗在生產線上
，犧牲身體，犧牲家庭才製造出來的嗎？為什麼好像所有光環都集中在公司的招牌
上，卻從不善待我們這些真正流血流汗的人?
我很希望公司的高層主管，你們能聽見我們的心聲，當你們迎接國際大廠的訂單笑
呵呵的時候，你們的員工卻已經快走光了，就是因為你們的主管長期使用高壓的管
理方法。不但強迫我們加班、假日工作，犯一點小錯就會被辱罵、約談，動不動就
扣錢，管理的制度和薪資明細都很不透明，讓很多同事都心生不滿。看到公司那麼
賺錢，還一邊大幅縮減我們的福利、薪資和加班費，只要是正常人都快受不了了，
到過年後情況已經嚴重到每天都有人離職。有一個班長，他的股票還有一百多萬沒
有領，竟然就離職了，就是因為受不了這種變態的環境。
流動率這麼高，新進的人員根本來不及訓練，就必須上線，良率自然就沒辦法衝高
，上面看到了，一個口令下來，管理人員還是只會：罵罵罵、壓壓壓。長久下來，
洋華工作環境就充滿了負面情緒，工作累又沒有誘因，也沒有鼓勵，即使是少數忍
受留下來老員工都很不舒服，所以資深的也留不住，就算勉強留下來也無心幫公司
訓練新人，看到那麼爛的環境新人當然也留不住，所以就有更多人又離職了。
我不知道公司高層能不能了解，這是一個恐怖的惡性循環，而公司每次發現這種情
形，應付的方法卻永遠只有一種：加強更高壓的管理！更嚴厲的要求！所以問題永
遠沒辦法解決。到我們組工會以前，所有剩下沒走的人每天都怨聲載道，這些人要
不是已經在找工作了，就是像我一樣走不掉的人。那時候離職的同事，現在都已經
找到更好的工作了，我也很羨慕他們。
那麼如果你們問我，為甚麼那麼久以來都忍了，現在為什麼不繼續忍下去？
為甚麼我們要組工會？為甚麼現在我們要出來抗議？
忍得夠久了。大家認識我，都知道，我不是好事的人，我的負擔很重，每個月我都
還要跟別人借錢，才能應付家裡的開支。公司叫我加班，我忍住了，公司每個月都
苛扣我的錢，我也忍了，因為想到我的小孩。但是這幾年來一步一步退讓的忍耐，
換來的是什麼？
我們以為只要忍耐，就會帶來和平，我們以為只要努力加班、幫公司賺錢，我們就
也能過好日子。去年三月公司上櫃上市了，還當上股王，董事長和高階主管風風光
光的迎接每一季的獲利，創造出來的的龐大市場需求，在軍事化管理下，壓力全部
轉嫁到我們第一線作業員身上，變成我們的惡夢，越來越惡劣的環境，越來越嚴苛
的條件。我不懂公司管理的邏輯，如果希望我們對公司掏心掏肺，那不是更該回饋
第一線員工嗎？我們勞工也是人，為甚麼公司要用這種不人性的管理方法，好像把
我們當成畜生，只是要逼迫我們，從我們身上壓榨出最大的價值嗎？
我不是刁民，我只是有太多的疑惑，我想問問還在廠內的同仁，難道你們沒有跟我
一樣的疑惑：為甚麼不能用更人性化的方式管理？為甚麼加班費不按照合法的計算
方式給我們？為甚麼國定假日和颱風假，都不讓我們放假？為甚麼我們只是向上面
反應說要求法律明定的權益，就要被約談，接下來反應的人就會被調到清潔大隊、
如果繼續反應，還會被資遣？
為甚麼公司的人資、管理人員，好像從來沒受過什麼「人力資源管理」的專業訓練
，也沒聽過《勞基法》是什麼？當他們要叫我們工作的時候，不擇手段的逼迫恐嚇
，但當我們拿著白紙黑字的法律去問他們：為甚麼扣我這些錢，這是違法的，請把
我的錢還我。他們卻能輕鬆愉快的說：一切合法！
我們決定組工會，根本不是要造反，也不是要跟公司作對，雖然「高壓管理、超時
加班、亂扣工資」是公司打死不承認的指控，但大家都不必騙自己了，這就是我們
洋華勞工的「真實處境」；相反地，每次公司都口口聲聲說他們希望「勞資和諧、
安穩工作、永續經營」，所以叫我們不要組工會，說會破壞勞資合諧，但看看公司
對我們做的！
所以，我們工會剛成立時，根本沒有什麼激烈的動作還是抗議，一開始，我們只是
溫和的向公司提出一些訴求，拜託公司能安排一些時間跟我們談談，讓工會代表
（幹部）能請公假，去服務其他辛苦工作的同仁，拿回一些他們被積欠的薪水和福
利，我後來去翻書，才知道這都是工會法明文保障我們的權利，公司如果不准假都
是違法的。
那時候，我們根本還沒有提到要公司一次解決我們所有問題、或者一下子就要
求所有法律上保障的權益，只是希望公司至少能先正視我們作業員的不人道待遇，
尊重我們這些勞工的代表，一起來協商共存共榮的方法。想不到，公司對外完全否
認這些情形，連縣政府勞動處去檢查，發現公司違法是真的，他們還是死不承認。
對內他們也拒絕跟工會坐下來協商，當工會提出疑問的時候，公司只是敷衍和推託
，卻趁機一次開除了這麼多工會成員。是誰在破壞勞資和諧？是誰不顧所有同仁的
安穩工作？是誰不想讓所有勞工過好日子？
當主管知道我們成立工會的時候，氣得把那些帶頭的幹部約談，破口大罵我們這些
技術員：「沒有資格組工會」，在他眼中，根本不覺得我們這些沒學歷又沒地位的
低層員工，有資格組織起來要求這些東西，更沒有資格擔任工會幹部。我很想問問
大家，為什麼洋華的主管要那麼瞧不起我們現場技術員的人格和能力？我們學歷不
高、薪水微薄，就應該被這樣對待、污辱，並且永遠不得翻身、不該反抗嗎？當他
這樣說，我們還沉默，難道也是瞧不起自己嗎？
我以前以為，那些會出來上街頭、爭權益的人，要得都太多了。直到今天，我才知
道，原來我只是想被當作「人」看而已。
我的女兒今年要考大學了。我對她要求很嚴格，因為我自己學歷不高，找不到好工
作，因此我更希望她努力唸書、考上國立大學（事實上私立我也負擔不起了），雖
然我沒錢讓她補習，但我很希望她能考上台大，這樣子她就可以出人頭地，不要像
她老爸這樣，做這麼累又辛苦的工作，卻只能掙這一點點的錢，所以我每天深夜下
班都對她碎碎念：「妳不好好唸書，以後會沒有好工作」。她的成績一直非常好，
讓我很驕傲，這陣子她正在青春期，常常跟我吵架，我們的關係很緊張，我很挫折
。但是這一陣子我們成立工會、跟公司談判、被公司打壓，她都看在眼裡。上禮拜
她看到電視，看到他老爸和洋華工會的夥伴，在電視上舉白布條、呼口號。那天我
下班回家，她一直對我比大拇指說：「把拔，你好正！」
直到今天，我終於能勇敢說出我的感受，請求各位洋華的夥伴聽一聽：我不想對抗
公司，也不想傷害任何人，說我們想把公司搞垮、害大家沒工作，那是不可能的。
我跟大家一樣，只能靠著這份微薄到難以溫飽的薪水，來養活我全家人。我願意每
天、每天都盡忠職守、我願意做到不能再做為止，我願意做到我死的那一天。為了
我摯愛的家人，我對這份工作只有最卑微的請求：請公司把我們當成「人」看。遵
守法律最低的規定，讓我們休息，付我們足夠的薪水可以養家，就只是這樣，就只
是這樣，我要的就只是這樣。
當我深夜回到家，看見我女兒熟睡的臉龐，她以我為榮，我卻不想要她長大以後仍
然必須面對我們這種處境：會不會還有公司像洋華這樣刻薄廉價的勞動條件？像洋
華這種惡劣粗暴的管理對待？而這整個社會可以容許洋華這樣對待我們，不就是我
們自己這些在裡面的勞工不斷縱容惡質資方，才養成的不良風氣嗎？
現在外面的經濟條件那麼差，年輕人的工作也不好找，我們自己都被欺壓一輩子了
，難道還想看到我們的兒女遇到一樣的待遇？想改變這個結構，就是想告訴公司不
可以這樣對待我們，我不只是為了自己在奮戰，而是為了我們愛的家人、我們後代
子子孫孫能不要重複經歷我們現在遭遇的悲劇。
各位一起共事的夥伴們，當我看見你們當中這麼多人都因為主管的壓力，而簽
下反對工會的同意書時，我覺得很難受。我只想問你們，當你們簽下連署書的那一
刻，你們真心相信公司說的是對的？當工會為了洋華欠全體員工的幾千萬加班費在
前線奮戰，這一刻，你難道真的心甘情願去幫公司大恩大德的「多數人心聲」背書
？多年的痛苦，難道你能忘懷？
我們組成工會，要的就是希望洋華公司把我們當「人」看，工會爭的只是最基本的
：讓我們都能安心留在這裡工作，讓洋華能成為養家活口卻不會讓勞工感到那麼痛
苦、屈辱、被剝削的地方；希望我們奉獻的生命都有價值；希望我們身為人的自尊
、成就都能得到滿足。我們靠著自己的勞力，不偷不搶，讓公司賺了那麼多錢，但
我們也想活得有品質，活得有尊嚴。出來打拼的人，要的不過就是這個。當這麼基
本的生存權利都被公司一點一點的剝奪，當我們苟且偷生卻還是快活不下去，不是
我們要對抗公司，我們只是在捍衛作為人的最後一點尊嚴，我們只是為了家人而要
堅持下去，這就是我單純卑微的願望。
為了這個願望，我會加倍認真工作，也會盡我最大的力氣、釋出最大的善意跟公司
溝通，希望各位洋華的夥伴，大家可以瞭解我的真誠，我的努力！希望大家不要誤
會工會，也不要輕言放棄，如果你還沒有加入工會，請一起加入工會，讓我們共同
跟公司溝通，改變這個環境，我們才有希望，我們的下一代也才有希望！
請把我們當「人」看--一個洋華員工的投書
出處:洋華工會後援會
前幾個禮拜我們洋華光電廠內流傳了一份連署書，大意是說：「工會那些人都只
爭取少數人的利益，不顧我們多數勞工聲音，存心要把公司搞垮」。我知道公司
很多主管拿著這張連署書，興奮的要求底下的作業員簽署，要他們為這張不具名
的連署書背書，說這「才真正代表洋華員工的心聲」。我也知道，很多人在主管
一對一當面要求下，都簽了。
真的是這樣嗎？「真正員工的心聲」，是這樣嗎？
我是○○○，洋華光電產業工會的一份子。在去年的這個時候，我還只是一個普通
的作業員，幾個月前我們成立了工會，這件事突然讓我明白，原來我一直想要的，
並不是什麼遙不可及的，也不是什麼偉大的理想。
我已經53歲了，在來到洋華之前，我換過幾個工作，最後來到洋華應徵的時候，公
司告訴我：「我們這裡要配合廠商（如宏達電）的訂單季節，經常要加班趕單喔！
你可以配合嗎？」我二話不說馬上就答應了。為甚麼我願意配合加班？因為我是一
個單親爸爸，那時候我的女兒才剛上高中，兩個兒子還在念國小，一個快五十歲的
失業中年人，能奢望什麼更好的條件？我是真的需要這份薪水。
在洋華的日子裡，我的小孩都習慣了爸爸的早出晚歸。每天早上我出門前都會幫他
們把上學的東西打點好，7：50刷卡進工廠，換上無塵衣，走出工廠的時候是晚上
19：50，星星都已經出來了。當我騎40分鐘的摩托車到家，小孩才等我一起開動吃
晚飯。其實我都有留錢給他們，但是他們都想等我一起吃。
洋華的正常工時號稱是週一到週五，但大家都知道，一年裡面有12個月，我們週六
日都要加班，訂單量大的時候，每個人平均一個月只休息3天，這些都是事實。每當
新聞報導著洋華股價長紅，又創下新高，我們加班趕單出來的觸控面板，能跟Google
這種國際品牌合作，還能變成HTC手機被當成馬總統送給邦交國的禮物，這樣的洋華
光榮，我們看了也會微笑，即使眼角帶著眼淚。這麼多年來我過著這種生活並且毫
無怨言。
如果可以，我永遠都不會想去跟公司對立。我真的希望能在洋華好好做下去。每天
我都戰戰兢兢，在工作上我不會犯一點錯誤，就是因為我是真心希望能和公司一起
打拼，把我的兒女好好養大。我要的並不多，我配合了公司要求的一切，我只希望
公司能把該給的，最基本的、符合法律要求的報酬給我。 然而，我沒想到這麼單純
的願望，竟然這麼曲折困難，難道是因為公司虧損、營運不善沒賺錢嗎？錯了，隨
著公司的獲利逐年升高，股價也一路攀升，看似風光的高科技廠，卻成為我們的地獄。
因為訂單量爆增，洋華在短時間內擴張得太快，中間的管理階層卻還是停留在傳統
的軍事化管理，當我們的主管接到上面通知：「這個月內產量要趕出來！」他們為
了衝高產量就會逼我們每天延長下班時間，又把週末、國定假日的休假都取消，叫
我們來工廠趕工。
去年有一次颱風天，外面風雨淒厲，班長還打電話叫我去上班，可是如果出門發生
什麼意外誰來照顧我的小孩呢？我就抵死不願意，那天就真的沒去上班，結果隔天
我就馬上被班長約談了，說我態度不好，不配合加班，班長很生氣對我說：「我們
洋華光電是沒在放颱風假的啦！」。
大家還記得嗎？以前只要週六日加班，每天薪水就能多加五百元。一個月拼一點不
要休息，就能多三、四千元，算一算一個月就有三萬四、五了。這筆加班費對很多
人來說，只是一筆小錢，有必要為了這樣搞壞身體嗎？但是對我來說，一個月三千
元，就可以幫我兒子多繳一學期的營養午餐費，就可以讓我女兒自己去買晚餐的時
候吃好一點的東西。你問我這麼累、錢這麼少，為甚麼不去找好一點的工作？找不
到啊！我年紀這麼大了，外面還有誰要我?我有工作就要盡量做啊！做到死也要做
啊！
後來，公司竟然改成，週末兩天都要加班才能加五百！再後來五百元完全取消了，
如果不去加班還會威脅我們要倒扣！結果現在每個月做到要死要活，每天都12個小
時，星期六星期日還要來，整個月下來只能領到三萬一、三萬二，主管還跟大家說
，五百塊本來就是誤解，這不是常態性的，他都有問過勞工局了。這些規則朝令夕
改，扣錢名目總是很多，我只是很想問問大家，公司這種條件，為甚麼還有什麼資
格一直要求我們加班趕訂單？還要求我們要對公司有什麼向心力？
我們公司的員工餐廳，每到假日，就有很多幼童在那裡看電視，難道是因為公司的
電視比較好看嗎？就是因為公司強迫加班，我們的員工裡面有很多單親媽媽、或者
沒辦法請人顧小孩的弱勢家庭，所以他們只好把小孩帶來員工餐廳，把小孩丟在那
裡看電視，下班再接他們回家。那些父母的心也懸在那裡，小還在那裡沒有人顧，
發生意外誰要負責呢？我假日加班的時候，我的女兒都單獨在家我也不放心，要是
有個地震、還是火災怎麼辦？每天我都在擔心的氣氛底下工作，但是不工作又不行
，我也很想要有時間陪陪孩子。幸好他們現在都大一點了，不然我真的會很苦惱。
我們為公司做牛做馬，得到了什麼？去年公司股票大漲，所有主管級以上人員、工
程師、行政人員、連總機小妹，都有分紅或配股大賺了一筆，年終都分到可觀的紅
利。唯獨我們這幾百個第一線技術員，沒有股票不說，年終還少得可憐。我覺得很
不解，為公司創造可觀的淨利的這一塊一塊漂亮的智慧型觸控面板，這麼高級和尖
端的高科技，難道不是靠我們這些學歷不高的工人日日夜夜把生命消耗在生產線上
，犧牲身體，犧牲家庭才製造出來的嗎？為什麼好像所有光環都集中在公司的招牌
上，卻從不善待我們這些真正流血流汗的人?
我很希望公司的高層主管，你們能聽見我們的心聲，當你們迎接國際大廠的訂單笑
呵呵的時候，你們的員工卻已經快走光了，就是因為你們的主管長期使用高壓的管
理方法。不但強迫我們加班、假日工作，犯一點小錯就會被辱罵、約談，動不動就
扣錢，管理的制度和薪資明細都很不透明，讓很多同事都心生不滿。看到公司那麼
賺錢，還一邊大幅縮減我們的福利、薪資和加班費，只要是正常人都快受不了了，
到過年後情況已經嚴重到每天都有人離職。有一個班長，他的股票還有一百多萬沒
有領，竟然就離職了，就是因為受不了這種變態的環境。
流動率這麼高，新進的人員根本來不及訓練，就必須上線，良率自然就沒辦法衝高
，上面看到了，一個口令下來，管理人員還是只會：罵罵罵、壓壓壓。長久下來，
洋華工作環境就充滿了負面情緒，工作累又沒有誘因，也沒有鼓勵，即使是少數忍
受留下來老員工都很不舒服，所以資深的也留不住，就算勉強留下來也無心幫公司
訓練新人，看到那麼爛的環境新人當然也留不住，所以就有更多人又離職了。
我不知道公司高層能不能了解，這是一個恐怖的惡性循環，而公司每次發現這種情
形，應付的方法卻永遠只有一種：加強更高壓的管理！更嚴厲的要求！所以問題永
遠沒辦法解決。到我們組工會以前，所有剩下沒走的人每天都怨聲載道，這些人要
不是已經在找工作了，就是像我一樣走不掉的人。那時候離職的同事，現在都已經
找到更好的工作了，我也很羨慕他們。
那麼如果你們問我，為甚麼那麼久以來都忍了，現在為什麼不繼續忍下去？
為甚麼我們要組工會？為甚麼現在我們要出來抗議？
忍得夠久了。大家認識我，都知道，我不是好事的人，我的負擔很重，每個月我都
還要跟別人借錢，才能應付家裡的開支。公司叫我加班，我忍住了，公司每個月都
苛扣我的錢，我也忍了，因為想到我的小孩。但是這幾年來一步一步退讓的忍耐，
換來的是什麼？
我們以為只要忍耐，就會帶來和平，我們以為只要努力加班、幫公司賺錢，我們就
也能過好日子。去年三月公司上櫃上市了，還當上股王，董事長和高階主管風風光
光的迎接每一季的獲利，創造出來的的龐大市場需求，在軍事化管理下，壓力全部
轉嫁到我們第一線作業員身上，變成我們的惡夢，越來越惡劣的環境，越來越嚴苛
的條件。我不懂公司管理的邏輯，如果希望我們對公司掏心掏肺，那不是更該回饋
第一線員工嗎？我們勞工也是人，為甚麼公司要用這種不人性的管理方法，好像把
我們當成畜生，只是要逼迫我們，從我們身上壓榨出最大的價值嗎？
我不是刁民，我只是有太多的疑惑，我想問問還在廠內的同仁，難道你們沒有跟我
一樣的疑惑：為甚麼不能用更人性化的方式管理？為甚麼加班費不按照合法的計算
方式給我們？為甚麼國定假日和颱風假，都不讓我們放假？為甚麼我們只是向上面
反應說要求法律明定的權益，就要被約談，接下來反應的人就會被調到清潔大隊、
如果繼續反應，還會被資遣？
為甚麼公司的人資、管理人員，好像從來沒受過什麼「人力資源管理」的專業訓練
，也沒聽過《勞基法》是什麼？當他們要叫我們工作的時候，不擇手段的逼迫恐嚇
，但當我們拿著白紙黑字的法律去問他們：為甚麼扣我這些錢，這是違法的，請把
我的錢還我。他們卻能輕鬆愉快的說：一切合法！
我們決定組工會，根本不是要造反，也不是要跟公司作對，雖然「高壓管理、超時
加班、亂扣工資」是公司打死不承認的指控，但大家都不必騙自己了，這就是我們
洋華勞工的「真實處境」；相反地，每次公司都口口聲聲說他們希望「勞資和諧、
安穩工作、永續經營」，所以叫我們不要組工會，說會破壞勞資合諧，但看看公司
對我們做的！
所以，我們工會剛成立時，根本沒有什麼激烈的動作還是抗議，一開始，我們只是
溫和的向公司提出一些訴求，拜託公司能安排一些時間跟我們談談，讓工會代表
（幹部）能請公假，去服務其他辛苦工作的同仁，拿回一些他們被積欠的薪水和福
利，我後來去翻書，才知道這都是工會法明文保障我們的權利，公司如果不准假都
是違法的。
那時候，我們根本還沒有提到要公司一次解決我們所有問題、或者一下子就要
求所有法律上保障的權益，只是希望公司至少能先正視我們作業員的不人道待遇，
尊重我們這些勞工的代表，一起來協商共存共榮的方法。想不到，公司對外完全否
認這些情形，連縣政府勞動處去檢查，發現公司違法是真的，他們還是死不承認。
對內他們也拒絕跟工會坐下來協商，當工會提出疑問的時候，公司只是敷衍和推託
，卻趁機一次開除了這麼多工會成員。是誰在破壞勞資和諧？是誰不顧所有同仁的
安穩工作？是誰不想讓所有勞工過好日子？
當主管知道我們成立工會的時候，氣得把那些帶頭的幹部約談，破口大罵我們這些
技術員：「沒有資格組工會」，在他眼中，根本不覺得我們這些沒學歷又沒地位的
低層員工，有資格組織起來要求這些東西，更沒有資格擔任工會幹部。我很想問問
大家，為什麼洋華的主管要那麼瞧不起我們現場技術員的人格和能力？我們學歷不
高、薪水微薄，就應該被這樣對待、污辱，並且永遠不得翻身、不該反抗嗎？當他
這樣說，我們還沉默，難道也是瞧不起自己嗎？
我以前以為，那些會出來上街頭、爭權益的人，要得都太多了。直到今天，我才知
道，原來我只是想被當作「人」看而已。
我的女兒今年要考大學了。我對她要求很嚴格，因為我自己學歷不高，找不到好工
作，因此我更希望她努力唸書、考上國立大學（事實上私立我也負擔不起了），雖
然我沒錢讓她補習，但我很希望她能考上台大，這樣子她就可以出人頭地，不要像
她老爸這樣，做這麼累又辛苦的工作，卻只能掙這一點點的錢，所以我每天深夜下
班都對她碎碎念：「妳不好好唸書，以後會沒有好工作」。她的成績一直非常好，
讓我很驕傲，這陣子她正在青春期，常常跟我吵架，我們的關係很緊張，我很挫折
。但是這一陣子我們成立工會、跟公司談判、被公司打壓，她都看在眼裡。上禮拜
她看到電視，看到他老爸和洋華工會的夥伴，在電視上舉白布條、呼口號。那天我
下班回家，她一直對我比大拇指說：「把拔，你好正！」
直到今天，我終於能勇敢說出我的感受，請求各位洋華的夥伴聽一聽：我不想對抗
公司，也不想傷害任何人，說我們想把公司搞垮、害大家沒工作，那是不可能的。
我跟大家一樣，只能靠著這份微薄到難以溫飽的薪水，來養活我全家人。我願意每
天、每天都盡忠職守、我願意做到不能再做為止，我願意做到我死的那一天。為了
我摯愛的家人，我對這份工作只有最卑微的請求：請公司把我們當成「人」看。遵
守法律最低的規定，讓我們休息，付我們足夠的薪水可以養家，就只是這樣，就只
是這樣，我要的就只是這樣。
當我深夜回到家，看見我女兒熟睡的臉龐，她以我為榮，我卻不想要她長大以後仍
然必須面對我們這種處境：會不會還有公司像洋華這樣刻薄廉價的勞動條件？像洋
華這種惡劣粗暴的管理對待？而這整個社會可以容許洋華這樣對待我們，不就是我
們自己這些在裡面的勞工不斷縱容惡質資方，才養成的不良風氣嗎？
現在外面的經濟條件那麼差，年輕人的工作也不好找，我們自己都被欺壓一輩子了
，難道還想看到我們的兒女遇到一樣的待遇？想改變這個結構，就是想告訴公司不
可以這樣對待我們，我不只是為了自己在奮戰，而是為了我們愛的家人、我們後代
子子孫孫能不要重複經歷我們現在遭遇的悲劇。
各位一起共事的夥伴們，當我看見你們當中這麼多人都因為主管的壓力，而簽
下反對工會的同意書時，我覺得很難受。我只想問你們，當你們簽下連署書的那一
刻，你們真心相信公司說的是對的？當工會為了洋華欠全體員工的幾千萬加班費在
前線奮戰，這一刻，你難道真的心甘情願去幫公司大恩大德的「多數人心聲」背書
？多年的痛苦，難道你能忘懷？
我們組成工會，要的就是希望洋華公司把我們當「人」看，工會爭的只是最基本的
：讓我們都能安心留在這裡工作，讓洋華能成為養家活口卻不會讓勞工感到那麼痛
苦、屈辱、被剝削的地方；希望我們奉獻的生命都有價值；希望我們身為人的自尊
、成就都能得到滿足。我們靠著自己的勞力，不偷不搶，讓公司賺了那麼多錢，但
我們也想活得有品質，活得有尊嚴。出來打拼的人，要的不過就是這個。當這麼基
本的生存權利都被公司一點一點的剝奪，當我們苟且偷生卻還是快活不下去，不是
我們要對抗公司，我們只是在捍衛作為人的最後一點尊嚴，我們只是為了家人而要
堅持下去，這就是我單純卑微的願望。
為了這個願望，我會加倍認真工作，也會盡我最大的力氣、釋出最大的善意跟公司
溝通，希望各位洋華的夥伴，大家可以瞭解我的真誠，我的努力！希望大家不要誤
會工會，也不要輕言放棄，如果你還沒有加入工會，請一起加入工會，讓我們共同
跟公司溝通，改變這個環境，我們才有希望，我們的下一代也才有希望！
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2010/04/12 16:19:51
原文:http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/5532190.shtml
違法僱童工 洋華被移送
多位洋華光電公司員工四處陳情抗議洋華違法進用外勞、解僱本勞，並有違法僱用建教生 (15歲以下童工)情事。勞委會證實，桃園縣政府對洋華公司僱用建教生 (童工)超時工作違法部分已經查證屬實，全案依勞基法移送桃園地檢署偵查，這也是近年來少見事業單位違法僱用童工移送案，一旦案情確定，負責人可能涉及刑責。
自主工聯執行長朱維立今天更指控，教育部專案小組原定今天下午到公司調查建教生工作狀況，但洋華公司卻趁周末與300 多位建教生解約，作法惡劣。
洋華工會員工日前曾多次前往行政院、勞委會及教育部，控訴洋華公司九大違法行為，包括違法資遣工會幹部、解僱本勞進用外勞、投保薪資高薪低報、違法僱用童工、短發加班費、員工超時加班等，勞委會已針對員工指控，責請相關單位針對案情一一調查。
其中有關建教生違反童工保護規定超時工作部分，勞委會證實，經主管機關桃園縣政府查證屬實後，已依勞動基準法第77條及第81條規定，移桃園地檢署偵察辦理。根據勞基法規定，建教生準用童工規定辦理，每天工時不得超過8小時，違法者可處6個月以下有期徒刑，拘役或併科2萬元以下罰金，也就是負責人必須負起刑事責任。
朱維立指控，洋華為了逃避教育部今天專案小組赴公司調查，已經趁周末兩天與300多位建教生解約，只剩下少數原來較符合工時規定的建教生接受檢查。他說，據他所知，之前洋華建教生每天工作長達12小時，有人是上午7點50分到班，晚上7點50分才下班。
勞委會表示，對於洋華其他被檢舉部分，都由各相關業務單位調查中，勞委會也會對該公司未來境外投資之審查將適時提出意見，以確保勞工權益。
勞委會表示，洋華被解僱之勞工如需提請民事訴訟，可依勞工訴訟立即扶助專案，向法律扶助基金會申請費用補助及生活費用補助。
桃園縣府：已開罰
【記者曾增勳/桃園縣報導】
桃園縣府勞動及人力資源處上午表示，該處本月初前往洋華公司勞動檢查，發現洋華不當資遣工會幹部，並雇用建教生違法超時工作，已對該公司罰款懲處。
桃園縣府勞動及人力資源處表示，洋華公司雇用建教生加班工作超時，違反勞基法規定，第一次依法罰款6000元，並請教育部查訪，違法部分則移請檢方偵辦。另針對洋華公司不當資遣工會幹部，也處以1萬8000元罰款，並要求該公司檢討。
【2010/04/12 聯合晚報】@ http://udn.com/
不痛不癢....😆
違法僱童工 洋華被移送
多位洋華光電公司員工四處陳情抗議洋華違法進用外勞、解僱本勞，並有違法僱用建教生 (15歲以下童工)情事。勞委會證實，桃園縣政府對洋華公司僱用建教生 (童工)超時工作違法部分已經查證屬實，全案依勞基法移送桃園地檢署偵查，這也是近年來少見事業單位違法僱用童工移送案，一旦案情確定，負責人可能涉及刑責。
自主工聯執行長朱維立今天更指控，教育部專案小組原定今天下午到公司調查建教生工作狀況，但洋華公司卻趁周末與300 多位建教生解約，作法惡劣。
洋華工會員工日前曾多次前往行政院、勞委會及教育部，控訴洋華公司九大違法行為，包括違法資遣工會幹部、解僱本勞進用外勞、投保薪資高薪低報、違法僱用童工、短發加班費、員工超時加班等，勞委會已針對員工指控，責請相關單位針對案情一一調查。
其中有關建教生違反童工保護規定超時工作部分，勞委會證實，經主管機關桃園縣政府查證屬實後，已依勞動基準法第77條及第81條規定，移桃園地檢署偵察辦理。根據勞基法規定，建教生準用童工規定辦理，每天工時不得超過8小時，違法者可處6個月以下有期徒刑，拘役或併科2萬元以下罰金，也就是負責人必須負起刑事責任。
朱維立指控，洋華為了逃避教育部今天專案小組赴公司調查，已經趁周末兩天與300多位建教生解約，只剩下少數原來較符合工時規定的建教生接受檢查。他說，據他所知，之前洋華建教生每天工作長達12小時，有人是上午7點50分到班，晚上7點50分才下班。
勞委會表示，對於洋華其他被檢舉部分，都由各相關業務單位調查中，勞委會也會對該公司未來境外投資之審查將適時提出意見，以確保勞工權益。
勞委會表示，洋華被解僱之勞工如需提請民事訴訟，可依勞工訴訟立即扶助專案，向法律扶助基金會申請費用補助及生活費用補助。
桃園縣府：已開罰
【記者曾增勳/桃園縣報導】
桃園縣府勞動及人力資源處上午表示，該處本月初前往洋華公司勞動檢查，發現洋華不當資遣工會幹部，並雇用建教生違法超時工作，已對該公司罰款懲處。
桃園縣府勞動及人力資源處表示，洋華公司雇用建教生加班工作超時，違反勞基法規定，第一次依法罰款6000元，並請教育部查訪，違法部分則移請檢方偵辦。另針對洋華公司不當資遣工會幹部，也處以1萬8000元罰款，並要求該公司檢討。
【2010/04/12 聯合晚報】@ http://udn.com/
不痛不癢....😆
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2010/05/01 21:42:00
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2010/06/15 15:39:11
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2010/06/17 16:44:22
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那這個討論，是不是也活不久😩 | ||||||||||||
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真是神通廣大.....
負面消息馬上可以搞下架...😲
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2010/07/06 22:55:02
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對呀~ 那這樣的話那二台車就可以準備停產啦 | ||||||||||||
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那二台再補上...
其他車廠就不用混了...😆
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2010/07/22 20:18:08
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2010/08/11 16:36:18
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| 38000KM , 2年半 , B390 , 本來排下個月40000KM保養之後要換胎!! | |||
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疑..有那麼不耐喔....
我 B391 開三年..四萬多KM..
胎紋還有一半...😇
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2010/08/17 10:38:04
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😌多泰爾一上來就先保送擠回1分-接著滿球數又挨再見安打-比賽結束,小小郭留在場上的三個人都被多泰爾給送回來呀.😞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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九頭驢的調度實在是...😞
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2010/08/27 00:11:35
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2010/09/12 08:45:21
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| 在PC家的商店街 有找到一種是30mg.90t 同樣的價錢.其他的大概都是15mg.60t 不知道是不是會有作假 反正...買了就吃了唄..🙂 | |||
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葉黃素補眼 不宜過量
每天只要6毫克就足夠，多吃無益，徒增肝臟負擔。
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2010/09/14 14:07:58
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2010/10/06 18:05:43
、基本資料
1. 性別：■男 □ 女
2. 年齡：■20-29 歲 □30-39 歲 □40-49 歲 □50-59 歲 □60 歲以上
3. 教育程度：□國小 □國中 □高中(職) ■大學 □研究所以上
4. 職業：□學生 □軍公教 □主管及經理人員 □專業人員 □技術員□事務工作人員 □服務售貨人員 □生產及有關人員■家庭主婦 □退休人員 □雜役
二、問卷內容
1.通勤方式：□公車 □汽車 ■機車 □腳踏車 □其他
2.開車的頻率：□總是 ■經常 □偶爾 □不常
3.購買汽車的目的？■工作通勤 □休閒遊玩 □炫耀性 □收藏
4.購車時所考慮的因素？■價格 ■環保 ■耗油量多寡 ■安全性 ■外觀 ■性能 □其他_________
5.能接受的汽車價格範圍：■50萬以下 □50-80萬 □80-110萬 □110萬以上
6.如何得知豐田汽車？■電視廣告 □雜誌介紹 □親友推薦
7.對豐田汽車的價格滿意度？□合理 □普通 □不合理 ■還可以再便宜一點
8.讓您選擇購買豐田汽車的主因？□外觀 □功能 □價格 □品質 ■其他_老爸威脅
9.您對於豐田汽車的服務態度？□非常滿意 □滿意 □普通 □很差 □非常差 ■新車就沒回原廠
10.豐田汽車門市的環境衛生？□非常滿意 ■滿意 □普通 □很差 □非常差
11.您認為豐田汽車在哪方面可以改進？（可複選）□ 汽車性能 □ 價格方面 □ 周邊裝備 ■ 其他_車重太輕,高速穩定性不足
1. 性別：■男 □ 女
2. 年齡：■20-29 歲 □30-39 歲 □40-49 歲 □50-59 歲 □60 歲以上
3. 教育程度：□國小 □國中 □高中(職) ■大學 □研究所以上
4. 職業：□學生 □軍公教 □主管及經理人員 □專業人員 □技術員□事務工作人員 □服務售貨人員 □生產及有關人員■家庭主婦 □退休人員 □雜役
二、問卷內容
1.通勤方式：□公車 □汽車 ■機車 □腳踏車 □其他
2.開車的頻率：□總是 ■經常 □偶爾 □不常
3.購買汽車的目的？■工作通勤 □休閒遊玩 □炫耀性 □收藏
4.購車時所考慮的因素？■價格 ■環保 ■耗油量多寡 ■安全性 ■外觀 ■性能 □其他_________
5.能接受的汽車價格範圍：■50萬以下 □50-80萬 □80-110萬 □110萬以上
6.如何得知豐田汽車？■電視廣告 □雜誌介紹 □親友推薦
7.對豐田汽車的價格滿意度？□合理 □普通 □不合理 ■還可以再便宜一點
8.讓您選擇購買豐田汽車的主因？□外觀 □功能 □價格 □品質 ■其他_老爸威脅
9.您對於豐田汽車的服務態度？□非常滿意 □滿意 □普通 □很差 □非常差 ■新車就沒回原廠
10.豐田汽車門市的環境衛生？□非常滿意 ■滿意 □普通 □很差 □非常差
11.您認為豐田汽車在哪方面可以改進？（可複選）□ 汽車性能 □ 價格方面 □ 周邊裝備 ■ 其他_車重太輕,高速穩定性不足
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2010/10/07 22:25:25
比照美國 台灣豐田也將煞車優先系統納標配
但台灣沒有要加黑盒子..
豐田原廠並未通知台灣地區加裝這項配備。和泰表示：台灣地區目前沒有類似的需求
不知道是台灣沒人暴衝掛點過...所以沒有需求.....
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2010/10/14 08:48:52
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| 😰新聞報了沒... | |||
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金主耶..應該沒哪家敢報的吧...😰
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2010/10/16 19:34:08
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我的風光也11年了,直線極速還有100歐......😆 | ||||||||||||
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我剩90...山路完全沒力..😌
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2010/10/16 21:18:40
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2010/10/18 00:34:00
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| 真是君子報仇10年未晚啊： http://forum.u-car.com.tw/forumdetail.asp?forumid=103702 | |||
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讚喔...萬用套圖...😀
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2010/10/20 01:12:58
不會太跨張啊..
不用一項一項檢查..
勾一勾就有錢賺..
車主照樣活的好好的..
車照樣賣第一名....
最佳聲望標竿企業照樣拿..
有哪一家企業做的到..😍
不用一項一項檢查..
勾一勾就有錢賺..
車主照樣活的好好的..
車照樣賣第一名....
最佳聲望標竿企業照樣拿..
有哪一家企業做的到..😍
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2010/11/17 18:43:18
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