整合集團資源調整人事，華創、Luxgen人事變動

2019 年 9 月裕隆集團啟動廠辦合一計畫，將華創車電轉移至苗栗三義，並施行優退等縮編政策。而今（9 月 12 日）的內部公告，高層人員大幅異動，並設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」，其中華創車電總經理李俊忠辭任，另外陳國榮董事長請辭，裕隆已予慰留，原裕隆汽車總經理姚振祥接任台灣納智捷公司董事長。以下是公告原文：

2019 年 9 月裕隆集團啟動廠辦合一計畫，將華創車電轉移至苗栗三義。

裕隆集團今（12）日內部公告，鑒於集團汽車價值鏈轉型策略及華創車電廠辦合一之落實，集團組織及人事進行如下調整：

設立「自有品牌暨開放平台整合專案室」，負責納智捷品牌及開放平台價值鏈研發、採購、製造、銷售之協調與整合。該專案室總監乙職由裕隆汽車總經理姚振祥兼任，副總監由華創車電副總經理左自生擔任。

另為強化溝通及運作效率，「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向集團決策委員會報告。另，納智捷汽車董事長乙職改由姚振祥兼任。

華創車電總經理李俊忠辭任，改由副總黃振宏暫代，華創車電陳國榮董事長請辭，已予慰留。集團總管理處與決策委員會即日起不再設置副執行長。

裕隆集團強調，新成立「自有品牌暨開放平台整合專案室」目的是落實開放平台、多元客戶之轉型策略。為強化縱向溝通及管理決策效率，「自有品牌暨開放平台整合專案室」將直接向集團決策委員會報告，未來廠辦合一在三義，為進一步強化溝通效率，姚振祥將兼任台灣納智捷公司董事長，原董事長陳國榮卸任。