一如 U-CAR 先前報導，Toyota 在 6 月 23 日所舉行的股東會中，正式通過由創辦人豐田喜一郎之孫、現年 53 歲的豐田章男，接任社長之職務。同時，Toyota 也就公司組織進行調整，五位副社長將肩負全球各大區域市場的運作業務，以在全球車市疲軟的情形下、全力阻止 Toyota 連續第三年出現虧損。
Toyota 在 6 月 23 日所舉行的股東會中，正式通過由創辦人豐田喜一郎之孫、現年 53 歲的豐田章男，接任社長之職務。
在接下社長後的首場記者會上，豐田章男表示，全球車市仍將面臨至少兩年的低迷困境；對此 Toyota 也將有所對策因應。豐田章男首先便就個人薪資動刀，宣佈個人減薪 30%。
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而過往偏重北美的營運策略，未來也將進行調整；在由副社長分別掌管日本、北美、歐洲和新興市場等不同版塊下，Toyota 在各地的營運策略將更具彈性，以視不同的市場特性和需求加以調整。而 Toyota 也將在北美設立更多的獨立運作機構，以研發更具地區性的產品編成，而非提供不同市場完整而相同的產品編成。
Toyota 將調整區域市場的營運方針，未來 Toyta 將視各不同的市場特性和需求，提供更符合地區性的產品編成。
Toyota 將尋求更多降低營運成本的方式，不過其中並不包含關閉工廠和生產線。礙於新車銷售不振，目前 Toyota 在全球各地的工廠產能並未完全利用；不過 Toyota 仍期望在 70%的產能利用率下，能夠維持車廠獲利。
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